FONForum

hm hm...
zna li neko gde i kad mogu da nadjem asistenta iz kadrovskog? kako se on uopshte zove, u kom kabinetu obitava i kada se pojavljuje - nocu, u ponoc, u zoru...??
prilichno sam sigurna da je zeznuo neshto sa onim spiskom za II kolokvijum, a poshto nije dodao i brojeve indexa, moram lichno kod njega da to proverim...

anyone?

Svaki put kada dodje na fakultet, a to je jednom u dve nedelje on parkira MIG 29 ( sive boje) neposredno iza fakulteta. E po tome ćeš znati da je tu.

_________________
Postao je lider, umorni lider.Lideri se, kao što znamo, oslanjaju isključivo na narod.Njegov narod sastoji se od umornih intelektualaca svih kategorija, umornog radništva i seljaštva, umornih devojčica i njihovih mama..

Dušan Birmanac mu je ime i prezime
To je sve sto znam!

oblsti - 16.17.18.26.27.28

_________________
Postao je lider, umorni lider.Lideri se, kao što znamo, oslanjaju isključivo na narod.Njegov narod sastoji se od umornih intelektualaca svih kategorija, umornog radništva i seljaštva, umornih devojčica i njihovih mama..

Da li neko ima najbitnije svrai iz 28.glave izvucene u e-formatu???

_________________
2+2=5

Hvala kolega

Bio bih mnogo zahvalan kada bi neko od studenata druge godine napisao pitanja koja su bila,oni imaju danas kolokvijum koliko ja znam..

Kada je kolokvijum? Da li ima neke promene zbog sedmice nastavno-naucnog veca koja je u 13!?

Mislim da smo mi gotovi do tada jer valjda kolokvijum počinje u 10h.

_________________
Postao je lider, umorni lider.Lideri se, kao što znamo, oslanjaju isključivo na narod.Njegov narod sastoji se od umornih intelektualaca svih kategorija, umornog radništva i seljaštva, umornih devojčica i njihovih mama..

Ovo su neka od pitanja koja su danas inali klinci.
Kadrovski III kolokvijum
27.12.05


1.4 karakteristike japanskog sistema preduzeća. Dopiši
Rezultati,motivacija,fleksibilnost,mobilnost
1a.Američka liteatura
2.Posvećenost je opisana kao (zaokruži) (str 267)
3.Koncept TQM-a podrazumeva
3a.

Hvala, hvala sad sam malo srećniji čovek (student)

_________________
Postao je lider, umorni lider.Lideri se, kao što znamo, oslanjaju isključivo na narod.Njegov narod sastoji se od umornih intelektualaca svih kategorija, umornog radništva i seljaštva, umornih devojčica i njihovih mama..

koji je odgovor na peto i osmo pitanje?

_________________
carpe diem

Koliko pitanja ima po grupi?

Seca li se jos neko kojeg dodatnog?

5. dobro iz prvog puta, priprema za koriscenje, koncept unutrasnjeg kupca

p.s. hvala hvala hvala!!! ))))

_________________
2+2=5

kad je kolokvijum sutra? neko mi rece da je u 10h sutra , ovde sam procitao da je u 13h .... je l zna neko provereno kad je za grupu c5?

Evo i ja da pridodam

Sta je posvecenost
Podela posvecenosti
Elementi TQM
Aspekti radne efektivnosti
Tri Pristupa (univerzzalni, preklapanje……) 16 glava – prepoznati
Faze karijere – otvoreno
Sta ima organizacija koja uci
Ciklus ucenja
Tipovi ucenika
Procesi ucenja
Aspekti inicijative za gradjenje karijere
Spavac - iz tabele
Timska perspektiva, sta obezbedjuje
Sta donose povratne informacije koje organizacija pruza pojedincima. (28glava)
Ucenici
Problemi 270str
Greske TQM
290str 5 dimenzija
stilovi ucenja 463
faze razvoja karijera
org ciljevi, I bihejvior pristup.
Da li je TQM detekcija ili prevencija
TQM 7 ciljeva (tacaka) dobijes 4,a ti dodajes 3 – tako nesto
Org. koja uci, da dodas 5 osobina
Stilovi ucenja
Ciklus ucenja
Japanci

Mere – prepoznati
Faze karijeera
Ciklus ucenja – dopuna
Povecanje uspeha rada ----- ovo nije do kraja jasno pitanje, jer fali nesto
Tqm na cemu se zasniva
Univerzalni pristup
Japanska politika (Rezultati , fleksibilnost)
Samoisticanje, smernice u karijeri.
Individualno upravljanje karijerom (podela) – dopuna
Ucenje vezano za pojedinca
Ciklus ucenja (zaokruzi)
Ratnik
Na sta se odnosi ostvarivanje ciljeva
Poimanje 461 da se zaokruzi podela
Posvecenost da se zaokruzi-267str.

Ko je razumeo – razumeo!

kako u 10h? zar nije u 11???

_________________
2+2=5

Ljudi termini za kolokvijum su kao i do sada 10-11i 11-12 za C4,i 12-13 i 13-14 za C5. Ali ja se ne bi baš pouzdao u termin od 13-14 posto je koliko znam za sutra u 13 zakazana sednica.

ovo 5. ti je sa 287 strane a ne 278, a 8. je vezano za aktivnost, razmatranje, građenje teorije, i ovo sto je dato planiranje kako se naučeno može primeniti u praksi

_________________
Postao je lider, umorni lider.Lideri se, kao što znamo, oslanjaju isključivo na narod.Njegov narod sastoji se od umornih intelektualaca svih kategorija, umornog radništva i seljaštva, umornih devojčica i njihovih mama..

Kolege hvala na info. Srecno svima sutra !!!

Da li neko moze pliz da napise na kojim stranama su odgovori na ova pitanja, a ako je sve iz 28. glave, da napise odgovore, ukratko? hvalaaaaaa

Procesi ucenja
Aspekti inicijative za gradjenje karijere
Sta donose povratne informacije koje organizacija pruza pojedincima. (28glava)
stilovi ucenja 463
org ciljevi, I bihejvior pristup.
Ucenje vezano za pojedinca
Na sta se odnosi ostvarivanje ciljeva

_________________
2+2=5

Sta donose povratne informacije...
- 465.strana :Treci element je povratna informacija tako da ucenici mogu da uporede svoje rezultate sa standardima...
Stilovi ucenja (valjda nije 463 nego 424)
- Aktivisti,reflektori,teoreticari,pragmaticari
org ciljevi, I bihejvior pristup.
- strana 465 org.ciljevi(podnaslov priprema)
466 bihejvioralni ciljevi


Evo to je ono sto znam,ovo ostalo i mene muci.Nadam se da cu biti od pomoci(valjda nije kasno..)

Ej da zaboravih i jedno veliko HVALA kolegama koji su postavili pitanja..

Evo i ja uskacem...HVALAAAAAAAAAA!

procesi učenja

427 strana, slika 26.3

na šta se odnose ciljevi - ja mislim da je nepotpuno, ali da se misli na ciljeve karijere...