Engleski Jezik 2 - Kolokvijum i Prevod 2008/09

brucos... · **Poslato:** 31.05.2009. 13:56:25

jel zna neko da li profesorka oslobadja prevoda studente koji imaju FC sertifikat???

*marija* · **Poslato:** 31.05.2009. 14:43:30

Ja sam prevela ovako:
job vacanties - slobodna radna mesta
chartered accountant -ovlasceni racunovodja
sole trader - privatnik
sole proprietor- jedini vlasnik

Jelena Plecas · **Poslato:** 31.05.2009. 16:53:50

Prijava za polaganje kolokvijuma (gramatike) u junskom roku je apsolutno, definitivno i neopozivo zavrsena, a konacan raspored polaganja objavljen na sajtu.

Od ovog trenutka prestajem da odgovaram na mailove neodgovornih studenata koji traze da ih "ubacim na spisak".

Imacete sledecu sansu u septembru.

Jelena Plecas

martinica · **Poslato:** 31.05.2009. 19:56:59

brucos... je napisao:

jel zna neko da li profesorka oslobadja prevoda studente koji imaju FC sertifikat???

I mene isto zanima, pa sam poslala mail profesorki. Ako dobijem odgovor, javljam.

StexXx89 · **Poslato:** 31.05.2009. 22:51:32

^ Ne verujem da nas oslobađa sa FC, mislim da bi nas oslobodila samo sa BEC jer je ipak poslovni vokabular u pitanju. :smaras:

blagotaci · **Poslato:** 01.06.2009. 09:44:04

ej ljudi koliki ce text dati biti da se prevodi?

Estela · **Poslato:** 01.06.2009. 09:46:32

^ Tekst sa oko 250 reci.

DeRadicci · **Poslato:** 01.06.2009. 10:53:15

*marija* je napisao:

Ja sam prevela ovako:
job vacanties - slobodna radna mesta
chartered accountant -ovlasceni racunovodja
sole trader - privatnik
sole proprietor- jedini vlasnik

Hvala koleginice!

moze ovo neko da prevede:

the recruitment process starts when a manger initiates an employee requisition for a specific vacancy or an anticipated vacancy.

help increase the success rate of selection process by decreasing number of visibly under qualified or overqualified job applicants.

in traditional economic analysis individual capital is more usually called labour.

gild

child labour

*marija* · **Poslato:** 01.06.2009. 11:17:30

Opet cu ja da pokusam samo ako neko ima drugu verziju nek kaze...

the recruitment process starts when a manger initiates an employee requisition for a specific vacancy or an anticipated vacancy. - Proces regrutovanja pocinje kada menadzer pokrece potragu za odredjenim radnim mestima ili predvidjenim radnim mestima.

help increase the success rate of selection process by decreasing number of visibly under qualified or overqualified job applicants. - Pomaze u povecanju stope uspeha u procesu izbora tako sto smanjuje broj ocigledno nekfalifikofanih ili prekvalifikovanih kandidata za posao.

in traditional economic analysis individual capital is more usually called labour. - U tradicionalnoj ekonomskoj analizi individualni kapital se cesce naziva radna snaga.
child labour- decija radna snaga, ili deca radnici

martinica · **Poslato:** 01.06.2009. 11:43:06

MIlica89 je napisao:

^ Pravac delovanja

Moglo bi i TOK delovanja....kako ko voli

gild = pozlatiti, gliding = pozlata

blagotaci · **Poslato:** 01.06.2009. 12:20:51

pa 250 reci je odprilike 6,7 recenica ako se ne varam?

262 · **Poslato:** 01.06.2009. 12:33:50

Reci, ne slova...

Dacha_St · **Poslato:** 01.06.2009. 12:51:52

Evo da dam mali doprinos:

http://www.easy-share.com/1905483339/En ... _vezbi.doc

Imate prevedene tekstove 1, 3, 21, 22, 23. Ostala 3 baš i ne mogu da stignem.

Nadam se da će nekom biti od pomoći.

martinica · **Poslato:** 01.06.2009. 12:58:37

Kipar je napisao:

evo i 23 ae proverite i ovo da li valja

Jedan od najvažnijih zadataka koje menadžer obavlja je donošenje odluka. Ovo se može definisati kao proces biranja postupaka /pravca ili toka delovanja / (kada postoje alternative) da se reši određeni problem /za resavanje odredjenog problema/. Koraci /faze/ navedeni ispod nam pokazuju uprošćenu šemu /kostur/ ili ’idealni’ proces donošenja odluke.
Prvi korak, definisanje problema, je možda najkomplikovaniji korak. On zahteva pažljivu analizu situacije kako bi se postavio /izlozio/ problem i odredio njegov uzrok. Na primer, fabrika doživljava nisku proizvodnju (problem) zato što supervizor nije uspeo da uskladi /rasporedi, izplanira/ radne smene na najuspešniji /najefikasniji/ način (uzrok).
Definisanje iščekivanja u drugom koraku podrazumeva formulisanje rezultata koji se iščekuje nakon rešavanja problema. Iščekivani rezultat nakon rešavanja problema niske produktivnosti opisane gore bilo bi povećanje autputa /obima proizvodnje/ fabrike.
Sledeće, sakupljanje podataka o problemu. Ove informacije mogu se dobiti od različitih izvora: posmatranjem, snimanjem ili otvorenim istraživanjem /iz objavljenih istrazivanja/ . Mnoge firme /kompanije/ se oslanjaju na kompijutere da procesuiraju, sumiraju i naprave izveštaje podataka. Imati dovoljnu količinu podataka koji su validni i pouzdani je ključno za 4-ti korak.
Ovde donosioci odluka razvijaju moguće alternative ili potencijalna rešenja problema. Uzimajući nisku produktivnost kao primer moguća rešenja uključuju: promenu /smenu trenutnog/ supervizora, da sadašnjem supervizoru omogućimo pristup neophodnim informacijama i naučiti da pravi raspored radnih smena efikasnije /obezbedjivanje neophodnih informacija i obuka za efikasnije rasporedjivanje radnih smena postojecem supervizoru/ ili stvoriti inicijativu za radnike kao veće plate da bi se povećala proizvodnja /stvaranje inicijative za radnike tako sto ce im dati duzi godisnji odmor, kako bi se povecala proizvodnja/.
U petom koraku, donosilac odluke procenjuje ove alternative kroz iščekivane rezultate /rezultate resenja/ (što je povećanje proizvodnje) i kroz ograničenja kao što su vreme i novac.
Alternative 1, promena sadašnjeg supervizora, ne garantuje ovećanje proizvodnje, i ona uključuje i trening (školovanje?) /obuku/ novog supervizora. Alternativa 2, omogućavanje doškolavanja sadašnjeg supervizora /pruzanje dodatne obuke postojecem supervizoru/, uzima previše vremena i nešto je skuplja ali bi trebala da poveća proizvodnju. Alternativa 3, podstaći radnike možda može doneti povećanu proizvodnju ali bi bila poprilično skupa.
Konačno, donosilac odluke upoređuje alternative i bira onu koja ima najbolji potencijal da se postigne /za postizanje/ željeni rezultat. Na primeru niske produktivnosti, donosilac odluke odlučuje da pokuša da pruži sadašnjem menadžeru doškolavanje /dodatnu obuku/ zato što bi za ovu alternativu bilo potrebno najmanje vremena i novca /zato sto bi ova alternativa trebala da dostigne ciljeve uz najmanji utrosak vremena i novca/.
Proces donošenja odluka je praćen sa implementacijom izabrane alternative (staviti je u akciju) /(putting it into action=realizacija)/ i procenom te alternative. Ako alternativa postigne željeni rezultat, onda je poznato da je to rešenje /onda je ona resenje/.

Unela sam neke izmene koje su mi zapale za oko. Ovo je jedan od retkih tekstova za koji sam bila tu kad se obradjivao. Samo bi htela da napomenem da je profesorka skrenula paznu na: obuka a ne trening, faza a ne korak. Manje vise sve sto sam dodala je u skladu sa onim sto je receno na predavanju a ne mom licnom prevodu

)))

*marija* · **Poslato:** 01.06.2009. 14:09:34

Jel bi mogao neko da pomogne:

manufacturing business
Becuse of its ability to communicate financial information about an organization
company newsletter

Znam pojedinacno sta sta znaci ali ne mogu da skolopim lepo, pa ako neko ima ideju..hvala

LoooD · **Poslato:** 01.06.2009. 16:03:37

@Dacha Super, ali sam morao da cekam 10 minuta da bih skinuo fajl od 70kb...
Zato sam okacio tvoje tekstove na fcc host, tako da niko ne mora da ceka kad skida...

Evo link http://bit.ly/tekstovi-vijezbe

Prince Charming · **Poslato:** 01.06.2009. 16:04:12

Evo mog mini recnika. Uglavnom poslovni termini, ali i stvari koje nisam znao na prvu loptu.

accounts payable - rashodi
accounts receivable - dugovanja klijenata
adverse factors - negativni faktori
appraisal - procena
arbitarily - proizvoljno, arbitarno
assesment - procena
assets - aktiva
balance sheet - bilans stanja
business statements - finansijski izvestaji
capital account - racun kapitala (kolicina novca)
capital goods - kapitalna roba
cash in flow - novac u opticaju
cash position - promene u kesh novcu
computing costs - troskovi koje prave masine (amortizacija, fixni troskovi...)
consumer products/goods - roba siroke potrosnje
conjuction - konstalacija dogadjaja, istovremeno postojanje
denominator - imenilac kod deljenja
deployment - ponovno zaposljavanje, doskolovanje
depreciation - depresijacija, smanjivanje vrednosti
depreciation allowence - dozvoljena stopa/vrednost gubitka vrednosti valute
disbursement - isplata, raspodela
duration surpass - prevazici, uraditi bolje u nekom vremenskom roku
efficiency gain - dobitak u vremenu/energiji
entailed - ono sto ukljucuje
entreprenurial - preduzetnicki
expedite - ubrzati, pozuriti
feasible - moguce, realno, racionalno
goodwill - pozitivan utisak/reputacija kompanije, neopipljivi deo aktive
incentives - podsticaji
income statement - bilans uspeha
income tax - porez na prihod
ingenuity - ostroumnost
innate sklls - urodjene vestine
intermediate goods - sirovine
juxtapose - suprostaviti
ledger - knjiga knjigovodstva
liabilities - pasiva
liability - obaveza, odgovornost,
master budget - glavni budzet kompanije
meticulous - precizan, pedantan
monetary terms - novcane jedinice
owner's equity - osnivacki kapital
prerequisitives - preduslovi
private limited company - kompanija sa ogranicenom odgovornoscu u privatnom vlasnistvu
public limited company - drustvo sa ogranicenom odgovornoscu
real capital - nepokretna imovina
receivables - prihodi
requisition - (sluzbeni) zahtev
revenue - prihod
sales invoice - faktura
securities - hartije od vrednosti
shear plans - smanjeni planovi
single entry and double entry systems of bookkeeping - prosto i dvojno knjizenje
sole trader/sole proprietor - privatni preduzetnik/inokosno preduzece
stock market - berza
stocks/shares - akcije, deonice
traversing - putovanje (obicno sirom zemlje, sa jednog na drugi kraj)
utilization - iskoriscenje
venture - poduhvat
viable - odrzivo
work flow - protok rada
working capital - obrtni kapital

Gandi · **Poslato:** 01.06.2009. 17:14:32

Koliko se radi prevod 45min ili 60min???? :zbun:

Estela · **Poslato:** 01.06.2009. 17:30:49

^ 45 minuta.

makitod · **Poslato:** 01.06.2009. 18:04:10

Sta znaci ovo:
-a qualified available market (2.lekcija)
-satellite company (11.lekcija)

Pera189 · **Poslato:** 01.06.2009. 18:04:56

Meni treba pomoc – prevod sledeceg, pa ako neko moze, bio bih mu zahvalan:

“Certain assumptions underlie all accounting activity” - ? strana 32, pocetak posledjeg pasusa
“Comaparability” - ? strana 32
“Legal entity” – strana 32
“Financial affairs” - ?
“Guidelines” – 14 lekcija ?
“Tax codes” – poslednje na strain 33?
“Intangibles” – 4 pasus na 34. strani
“Accounts receivable” – 4 pasus na 34. strani
“Staffing” - ?
“Outsourcing - ”
“Weeding he unsuitable resumes” - ?
“Poaching-Riding - ?
“Supranational” - ?
“Communicating with peers” – 26. strana treci red otpozadi?
“Leasing one” – 26. strana – poslednji pasus”
“Tax strategy” - ?
“Look out” – 11 lekcija?
“Computing” – 12 lekcija?
“Reffering” - ?
“Communicating superior customer value” – kraj prvog pasusa na 31 teksta
“In order to gain” – 29 tekst
“Job Seekers” – 3. tekst 1. pasus

Hvala unapred, svakom ko da doprinos!!!
:yo:

jvi · **Poslato:** 01.06.2009. 19:16:27

Certain assumptions underlie all accounting activity- odredjene pretpostavke koje podlezu racunovodstvenim aktivnostima
Comaparability - poredjenje
legal entity - pravno lice
financial affairs - finansijske spletke/prevare
tax codes- poreske sifre
Staffing-kadrovanje
Tax strategy-poreska strategija u smislu kako, sta raditi u vezi poreza
Look out-pazi!,pogledaj,proveri
computing - racunarski
Reffering- sto se toga tice/na sta se odnosi
In order to gain- u cilju dobitka
Ovo sam preveo ovako slobodno, ne gledajuci u knjigu, pa ako nije 100% tacno.... -.-

Mene interesuje kako se prevode naslovi lekcija: 3,6,12,13,14,16,17,18,19,22,23,24,25 ?

Prince Charming · **Poslato:** 01.06.2009. 19:31:55

poaching/raiding - "kradja" zaposlenih u drugim firmama
financial affairs - finansijski poslovi, nikako afere/prevare
outsorcing - autsorsing

supranational - medjunarodno

A za neke imas i 3 posta iznad, nisam pisao taj recnik da se hvalim, nego ako su nekom potrebne. :ljutko:

jvi · **Poslato:** 01.06.2009. 19:53:22

Mene interesuju naslovi ovih lekcija:
3.Recruitment - regrutacija???
6.The target market - Ciljevi trzista??
12.An accounting overview - Pregled racunovodje??
13.Business transactions and financial statements-?
16.Bookkeeping- vodjenje knjiga/knjigovodstvo??
17.why finance- zasto finansije?
19.Budgeting-?
22.Recruitment and human resources development- ?
23.Steps in the decision making process- koraci u procesu donosenja odluka?
24.The reality of decision making- Stvarnost donosenja odluka?
25.Company performance and corporate resposibilty- ucinak kompanije i odgovornost korporacije?

Prince Charming · **Poslato:** 01.06.2009. 19:59:06

target market - ciljno trziste
recruitment - regrutacija/regrutovanje
business transactions - finansijske transakcije
financial statements - finasijski izvestaji
bookkeeping - knjigovodstvo
human resources development - razvoj kljudskih resursa
Ovo ostalo ti je dobro (12. ne znam, a budgeting bih preveo kao budzet).

FONForum

Engleski Jezik 2 - Kolokvijum i Prevod 2008/09

Ko je OnLine