FONForum

nama je cudanov naglasio da pamtimo dela i da podele ne moramo "bubati", vec da znamo otprilike a i da ne navedemo nesto dobicemo kolko-tolko bodova...

Taj rad.
Rekao je da ako,npr,navedemo 11 od 14 Fajolovih principa upravljanja,dobijamo maksimalan broj bodova.

_________________

Koliko su sastavljaci pitanja posveceni pravljenju grupa? Da li bas gledaju da nadju nove sitnice koje ranije nisu dolazile ili se uglavnom sve vrti u krug samo razne kombinacije?

_________________
Où tu vas, il ya pas de retour.

Uglavnom se sve vrti u krug, nema tu sta mnogo da se izmisli.

Faktori uspeha rukovodjenja (5)?

Faktori koji uticu na jedinstvo u grupi??

_________________
Où tu vas, il ya pas de retour.

Za jedinstvo grupe mislim da su bitni: radni sastanci, grupni metod rukovodjenja i dobra komunikacija (valjda)

A za rukovodjenje: rukovodilac, podredjeni, teorije rukovodjenja i tipovi/stilovi rukovodjenja (to je ono na pocetku rukovodjenja, sa strane 63)...

Valjda je to

Ae ako nekoga ne mrzi i zna nesto od ovog... Naravno ne morate citave odgovore nego samo stranu na kojoj mogu da ih nadjem posto ja to za ova pitanja nisam uspeo...

1) Povecanje produktivnosti omogucava__________?
2) Sa povecanjem specijalizacije se povecavaju aktivnosti________________?
3) Preduslov ekonomske prinude na rad je odvojenost_____________?
4) U toku rasta preduzeca, raspon kontrole se______________?
5) Koji element org. sistema deluje negentropijski ?
6) Koordinacija moze biti(PREMA PRAVCIMA RASPROSTIRANJA) ?
7) Skola medjuljudskih odnosa se zasniva na pretpostavci da put do produktivnosti vodi preko___?
Do Tejlora upravljanje se zasnivalo na ____________?
9) Priroda nastajanja ljuskih potreba je__________?
10)Uvodjenjem Mehanizacije I automatizacije je omogucena__________?

1)Povecanje produktivnosti omogucava: snizenje cene proizvoda, prosirenje trzista, povecanje zaposlenosti, kvalitet proizvoda.
3)odvojenost radnika od sredstava za pribavljanje i upucenost na to da jedni drugima konkurisu u sticanje izgleda za dobijanje rada
5)zivi organizmi i ljudske organizacije
6)horizontalna (po raznim sektorima) i vertikalna (po hijerarhiji)
7)zadovoljstva radnika


2) Sa povecanjem specijalizacije se povecavaju aktivnosti________________?
4) U toku rasta preduzeca, raspon kontrole se______________?
Do Tejlora upravljanje se zasnivalo na ____________?
9) Priroda nastajanja ljuskih potreba je__________?
10)Uvodjenjem Mehanizacije I automatizacije je omogucena__________?

_________________
Où tu vas, il ya pas de retour.

8.) incijativi i znanjima radnika
9.) pojava vishe potrebe javlja pre potpunog zadovoljenja nize potrebe
10.) zamena ljudskih pokreta raznim mehanichkim pokretima mashina


2) Sa povecanjem specijalizacije se povecavaju aktivnosti________________?
4) U toku rasta preduzeca, raspon kontrole se______________?

Zna li neko nesto o tom popravnom???


Koristi opciju izmena!!!
Estela

_________________
CALE I KEVA VERUJU SINU, SIN VERUJE U SILINU IDEALA PA SE SKOLUJE, SKOLA VERUJE U MITO I SKOLARINU!!!

2) Koordinacije

4) se povecava.

11.Potrebna znanja rukovodilaca u zavisnosti od velicine preduzeca?
12.Starost industrijske grane u kojoj se organizacija pojavila utice na organizaciju tako _________________?

_________________
Où tu vas, il ya pas de retour.

11. 29.strana
12. Struktura organizacije prati starost industrijske grane u kojoj se organizacija pojavila.
Dakle,odgovor je " tako sto odredjuje strukturu organizacije".

U proslogodisnjoj temi sam nasla pitanja koja su dolazila na 1. kolokvijumu (prosle godine), pa evo da ih ovde stavim...
Uopste nisu bila naivna...

1.Po Maslovu grafik potreba i podela
2.Po Mintezbergu ako je tehn.sistem sofisticiran_________(zavrsi recenicu)
3.Menadzment je proces___________
4.Konflikti mogu biti _________i ________
5.Predstavnik teorije o ponasanju
6.tipovi preduzeca po Miles i Snowu
7.Karakteristike birokratske org.po Veberu
8.Harington Emerson je podrzavao_________ org.strukturu.
9.Podela makrsistema org.i njene okoline po Klilandu i kingu
10.Izvori plana aktivnosti:1._______2.__________3._________
11.Rec birokratija kako i kad je nastala__________
12.ulazni i izlazni sistemi su__________
13.u medj.odnosima isticu se humani aspekti a ranije__________

1. Vrste preduzeca po Miles i Snow-u
2. Specijalizacija radnika opada pri manjem broju operacija? Da/Ne
3. Grafik - Nivoi rukovodjenja
4. Vrste znanja..
5. Upravljanje preko ciljeva
6. Funkcije po Fajolu
7. Problemi organizacije u IX veku
8. Izvori moci po Kaplanu i Haroldu
9. Elementi org sistema po kastu i rozencvajgu
10. Ucinci rada u rentabilnom preduzecu
11. Nazivi grupa u ekperimentu sa osvetljenjem

Po redosledu u novoj (izdanje 2007.) knjizi:
1. Zbog cega su se pojavili problemi racionalnog organizovanja u industrijskoj proizvodnji krajem XIX veka? (14.str. , 4 stavke)
2. Funkcije preduzeca po Fajolu su… (26. Str, podela 6 stavki)
3. Po Muniju I Rileju postoje 2 principa koordinacije radnih aktivnosti : vertikalna po ________ I horizontalna po_____________ (31.str.)
4. Po Veberu u rentabilnom preduzecu ucinci rada moraju biti optimalni a to zavisi od kojih uslova? (37.str, podela 3 stavke)
5. Koje grupe posetoje u prvoj fazi hotornskog eksperimenta su _______ I ______(44.str,)
6. Znanja se dele na ______ I _______ tj _______ i _______ (51.str,)
7. Izvori moci po Haroldu I Kaplanu (58.str, podela 7 stavki )
8. Samokontrola se moze dostici kada se ______________(recenica sa 65.str.)
9. Nacrtati sliku potrbnih znanja rukovodilaca u zavisnosti od nivoa hijerarhije (slika sa 69.str.)
10. Kod upravljanja preko ciljeva paznja se usmerava na _______ a ne __________________ (recenica sa 80. Str.)
11. Koji su podsistemi organizacionog sistema po Kastu I Rozencvajgu (90.str, podela 5 stavki)
12. Sta znaci rec kontigencija ?(94.str)
13. Napisati tipologiju preduzeca po Majsu I Snou (101.str, 4 preduzeca)
14. Menadzment je definisan kao posebna naucna oblast____________ (slajdovi)
15. Pitanje na zaokruzivanje (zackoljica)sa ponudjenim DA i NE vezano za Mincbergove hipoteze.

1.likertova sema grupa
2. situacioni pristup zasniva se na...
3. tejlorove zamerke ranijem sistemu tj. pre njega, 3 crtice
4. nekauzalni sistemi
5. 6 fajolovih funkcija
6. koju knjigu je napisao seldon 1923. u londonu
7. teorije rukovodjenja
8. bar 7 arvikovih principa
9. sistemi prinude radnika na rad po veberu
10. sustinska racionalizacija
11. izvori moci po haroldu i kaplanu
12. da li je naucno upravljanje isto sto i nauka o upravljanju (lal, imala sam ovo pitanje i prosle godine )
13. za produktivnost je najgora ___________ participacija
14. sto je okolina kompleksnija ___________.
15. sta su eksplicitna znanja

Fajol je podelio f-je preduzeca na..... (navesti svih 6)
- Naslednici teorije administrativnog upravljanja
- Koji Tejlorov princip je primenjen za uvodjenje proizvodne linije u proizvodnji (tako nesto)
- Za masovnu proizvodnju koriste se: Univerzalne/Specijalizovane mashine ?
- Organizacija se moze posmatrati kao: 1.______ i kao 2.______
- Pozitivne strane racionalne vlasti
- Navesti koncepte teorije o ponasanju
- Izvori statusa u samoj licnosti
- Navesti teorije rukovodjenja koje je dao Daglas MekGregor
- Karakteristike nauke o upravljanju (data je jedna)
- Nacrtati opsti model org.sistema (u jednoj grupi je bio upravljajuci podsistem - sa ona 3 nivoa)
- Pretpostavka kongruencije po Mincbergu
- Preduzeca po Majlsu & Snou
- neke karakteristike, pa da pogodimo koji je tip rukovodjenja
- Elton Mejo - navesti barem 10 pretpostavki o Hotorn eksperimentima

1.Metod podrazumeva svaki postupak...
2. Koji tip upravljanja je uveo tejlor?
3.Sta obuhvata administrativna f-ja po fajolu?
4.Nesto za Vebera i birokratiju?(da se zaokruzi DA/NE)
5.Moc predstavlja izglede da se...
6.KOju je knjigu napisao Oliver Seldon?
7.Konflikt je izraz neuspeha...
8.Abraham Maslov-da se nabroje potrebe i da se nacrta slicica (54str.).
9.Frederick Hercberg-unutrasnji faktori?
10.Da li organizacija treba da bude zatvorena?Objasni(tako nesto)
11.Sto je veca eksterna kontrola organizacije...
12.Za rad radnika na masinama Tejlor je uveo __________ i tu se unose svi vazni podaci za rad na masinama kao sto su
13.Starost industrijske grane u kojoj se organizacija pojavila utice na organizaciju tako_______
14. Nesto u vezi participacije
10.* Da li organizacioni sistem treba da bude zatvoren?-ne treba, mora preko ulaza i izlaza da komunicira sa spoljasnjom sredinom tj. okolinom

1.Tejlor podela na vrhu 18. strane (4 stavke);
2. Nacrtati mehanizam povratne sprege i dati primer;
3. Po Fajolu računovodstvena funkcija obuhvata (pa dopisati 3 stavke u knjizi str 26);
4. Koji nivoi participacije postoje (u knjizi str 75);
5. Prethodnici Eltona Maja (Oliver Šeldon i Meri Parker Folet);
6. Tipovi rukovođenja (str 68 );
7. Kako se zove teorija Frederika Hercberga (str 55);
8. Interni faktor po Mincbergu, što je organizacija starija__________ (str 95);
9. Opšta klasifikacija sistema (str 81, 9 stavki);
10. Pitanje da li je Maks Veber vise gotivio soc ili teoriju organizacije (ne sećam se) DA ili NE;
13.Sta se uradilo pre uvodjenja placanja po komadeski - mislim da je merenje vremena i najprostiji nacin da se uradi nesto
14. legitimna moc je sadrzana u ________
15. Jedinstvo upravljanja ________

1. Vrste konflikta?
2. Naucno upravljanje i nauka o upravljanju je jedno te isto?
3. Ford Motor Company? 5 crtica.. (sa slajdova)
4. Frank Gilbert je koristio u istrazivanju _______ i ________?
5. Fajolova menadzment funkcija obuhvata?
6. Potrebna znanja rukovodilaca u zavisnosti od velicine preduzeca?
7. Vlast racionalnog karaktera se zasniva na?
8. Koordinacija po Meri Parker Folet?
9. Hercbergovi spoljasnji faktori?
10. Grupe mogu biti?
11. Medjuljudski odnosi.. (sa slajdova)
12. Distantna participacija?
13. Nesto vezano za Mintzbergove teorije..
14. Nesto vezano za Mintzbergove teorije..
15. Opsta klasifikacija sistema?

^To je ustvari svih 100 strana.

Pa i nije toliko strasno... ja sam procitao samo Tejlora, birokratiju znam iz sociologije, a teoriju o ponasanju sada radim, a znam skoro potpune odgovore na pitanja koja se ticu toga. Tako da, nije nemoguce. Ali jeste, vecina stvari je bitna.

_________________
last.fm
twitter
tumblr

Sve je bitno, a takodje treba neke stvari i sa slajdova da se uce...
Mada, stvarno nisam mislila da toliko insistiraju na nekim detaljima, ali ocigledno se asistenti nisu salili kada su govorili da je 1. kolokvijum STRASNO tezak.

Ma, moze to sve lepo da se nauci, ali bilo bi mnogo bolje da se kolokvijum radi bar 45 min, a ne samo 30min

E da, Cudanov je rekao da mogu da nam traze da nacrtamo i primer nekog gantograma.

I tih 30 minuta je vise nego dovoljno, videcete. Ko zna uradi kolokvijum 10 do 15 minuta i dobije 10!

13. Ko je prvi koristio izraz funkcionalna teorija?
14. Uslov za prelazak sa placanja radnika na nadnicu na placanje po ucinku je_________?

_________________
Où tu vas, il ya pas de retour.

13. Bas funkcionalna teorija??
Zar nije to ono, Tejlor se zalaze za funkcionalnu strukturu u preduzecu?

Cudanov je rekao, kada smo se mi zalili, da uicmo gluposti:"Ljudi, neko ce vam sutradan u firmi baciti hrpu papira (ovoliku) i reci ce ti - SNADJI SE. "

Snadjite se

jel zna neko u kojim se ucionicama radi?

Ma to ce da kazu na licu mesta. Znaci, potrebno je samo doci u terminu vezbi u tu salu gde su uvek vezbe (vecini su u 101) i onda ce vec asistenti reci kakav je raspored po salama...

Verovatno je Tejlor.

_________________
Où tu vas, il ya pas de retour.

Jel moze neko da mi kaze koji je sedmi Fajolov princip upravljanja? Meni izgleda nije odstaman u knjizi.

^ Nagradjivanje