FONForum

Jel uzeo neko seminarski iz HRM, i ako jeste koja je procedura???

Uzmesh seminarski i mozhesh da ga uradish do januara.
Manje vishe sam odaberesh temu.
seminarski ti povecjava ocenu

_________________
take the time to make some sense of what you want to say, and cast your words away upon the waves
and sail them home with acquiesce on a ship of hope today, and as they land upon the shore tell them not to fear no more..

^Pusti mashti na volju...
Neshto u vezi HRMa

_________________
take the time to make some sense of what you want to say, and cast your words away upon the waves
and sail them home with acquiesce on a ship of hope today, and as they land upon the shore tell them not to fear no more..

Je l' seminarski samo povecava ocenu? Ili ako ne uradim ne mogu da imam 10?

_________________

N.N. je napisao:

Sa koliko velikom nulom treba pomnožiti beskonačnost da tu beskonačnost svedete na konstantu?

^mislim da je Lija vec negde napomenula da je obavezan seminarski ako zelis vecu ocenu tj 10

_________________
lets do some damage!!!!

a kako se brani taj seminarski?

Screw them! Nisam ni hteo da radim, mada ni nemam kad, samo me zanimalo da znam sta mogu da ocekujem

_________________

N.N. je napisao:

Sa koliko velikom nulom treba pomnožiti beskonačnost da tu beskonačnost svedete na konstantu?

^eh,kad bi mi to jos znali mozda bi ti i rekli

_________________
lets do some damage!!!!

A, kad je za 3 godinu-koji su dali kadrove ?
I jos jedno pitanje vidim da ga niko nije postavio- U slucaju da damo 1. kolokvijum i 3. nam se prizna zbog kadrova da li mozemo da padnemo drugi pa da nam se ova dva(1 i 3) vaze na usmenom , odnosno da na usmenom odgovaramo samo tih 170 str. ?

Prvi kol. je 25. u 18 i 19. Drugi je oko 15.01., a treci 28.01. Asistentkinja juce rece da ima na netu da se pogleda ko je u kojoj grupi za prvi kolokvijum. Zna li neko gde je to?

Takodje je rekla, da onima kojima kadrovi vaze, mogu u terminu treceg kolokvijuma da rade popravni za neki od prethodna dva ako padnu.

_________________

N.N. je napisao:

Sa koliko velikom nulom treba pomnožiti beskonačnost da tu beskonačnost svedete na konstantu?

A zna neko da li mozemo da ne polozimo neki od kolokvijuma a da izadjemo na ostale,tj. ako ne polozimo ovaj prvi da izadjemo na drugi i treci pa prvi da odgovaramo usmeno?

_________________

ako ne polozim I kol.,da li mogu da izadjem na II,III?
kako ce uopste izgledati I kol.?

Kakav je sad ovo raspored, zar niste rekli da ce stariji koji su dali kadrove raditi predvece ?
Koliko ja vidim C4 i C5 grupe nema, pa znaci da ce raditi zajedno sa B5 (koja radi oba dela ne samo onih 56 strana) i to jos u 8:30 ??????????

Kakvih 56 strana??? Koliko sam shvatio mi koji smo polozili kadrove treba celu skriptu da ucimo za kolokvijum. Zar ne?

Koliko sam ja razumela treba spremiti za prvi kolovijum skripu od 57 strana, bez obzira da na date kadrove ili ne? Za nas koji smo polozili kadrove, postoji jos drugi kolokvijum od 170 str i treceg za nas nema.

Da , kao sto rece kolega mislio sam na skriptu koja ima 56 strana.

A da li neko zna, ukoliko se ne polozi ovaj prvi kolokvijum, da li moze da se izadje na "popravni" kolokvijum u terminu kada bude bio treci? Ja sam polozio kadrove i koliko sam razumeo polaze se prvi kolokvijum(56str.) i drugi(170str.).

Ima li nekog da je treca godina menadzment da mi kaze da li mogu da izadjem na kolokvijum i kad.
Ja sam jos pre mesec dana pitao profesora da li mogu da izadjem i on je rekao DA. Ali sad kad vidim ovaj raspored nista mi vise nije jasno.

Da li i ove godine ima popravnih kolokvijuma? Da li su ista govorili na tu temu?

Sto se popravnih tice, asistentkinja je rekla na poslednjim vezbama da ce biti popravni za one koji su dali kadrove i to u terminu treceg kolokvijuma. Nista vise nije rekla po pitanju popravnih za sve.

_________________

N.N. je napisao:

Sa koliko velikom nulom treba pomnožiti beskonačnost da tu beskonačnost svedete na konstantu?

Bilo je
sta je predmet izucavanja logike
3 najcesca nacina testiranja
upravljacka i menadzerska strategija
sta je planiranje
sta su stavovi,uverenja
preduzetnicki cilj-neke aktivnosti
rasclanjivanje zadataka
sta je operativna uloga hrm-a
sta sve spada u radno mesto
koja je razlika-sta se dobija-kad se ispituje intervjuom

ne mogu da se setim vise.Neka su bila na zaokruzivanje,neka na dopunjavanje,a 3
su bila otvorena
Bilo je 15 pitanja i nije bilo tesko,a moglo je i da se prepise : )
Srecno

Rekli su da ima kod profe u kancelariji da su kupi, kosta 900 din sad a posle nove godine bice 1100

Evo ako nekog zanima, a mozda ce nekom i koristit za sledece kolokvijume, ja bejah grupa IV
Pitanja i odgovori

1. Poboljsanje procesa i kvliteta rada znaci: upravljanje sredstvima i aktivnostima kako bi se ulazni
resursi pretvorili u zeljene poslovne rezultate
3. Input-output tehnika je deo: analiticke tehnike
4. Destruktivne kritike: lose uticu..bla bla
5. Podrucje Etike se nalazi u : drustvenim standardima
6. Kapital dobavljaca i kapital deonicara je deo: trzisnog kapitala
7. Pod strategijom se u podrazumeva: utvrđivanje dugoročnih ciljeva poslovnog sistema i izbor puteva
i sredstava njihovog ostvarivanja
8. Pod radnom operacijom podrazumeva se: aktivnost u procesu rada koja se mora izvr.iti da bi se
realizovao određeni posao
9. kreativnost definisemo kao: čovekovu sposobnost da stvari i pojave posmatra na različit i nov
način, uspostavlja nove odnose, sagledava nove perspektive i mogućnosti stvaranja različitog i
novog
10 Pod poslom se podrazumeva: ukupnost radnih operacija kojima se realizuje određeni zadatak
organizacije
11. Sistem vrednosti upravlja u individualnim odlukama, osećajima i akcijama, a da pojedinci toga
često i nisu svesni.
12 .Proces promena u menad.mentu ljudskih resursa: Iniciranje potrebe za promenom-> Donosenje odluke o pristupanju pripremi za promenom->Istrazivanje->Projektovanje promene-> odlucivanje o prihvatanju promene->sprovodjenje promene->kontrola sprovodjenja promene
13. Zadaci MLJRa- planiranje, organizovanje, upravljanje znanjem...
14. Upravljanje putem vizije mo.e pomoći organizaciji na ovih pet načina:
! vizija pro.iruje broj merila performansi oganizacije
! vizija promovi.e promene
! vizija obezbeđuje osnovu za strate.ki plan
! vizija mobili.e pojedince i obezbeđuje pribavljanje talenata
! vizija poma.e da se odlučivanje odr.ava u kontekstu.
15. Kriterijumi za struktuiranje radnih mesta: Tehnolo.ke homogenosti , Edukativne srodnosti, Fazne
zavisnosti, Kontinuiranosti u odvijanju procesa rada,Optimalnosti u pogledu radnog vremena

Samo jednog, cini mi se drugog pitanja ne mogu da se setim...

_________________
www.myspace.com/dydpunks

Pa evo da podelim svoje "iskustvo" sa vama :
bejah danas do kabineta 213 i sretoh profesorku Draganu Kragulj i ona mi rece da nema pojma o tome gde i kad mogu da uzmem knjigu iz HRM-a, a i zasto bi zena znala,ona predaje ekonomiju. Elem, profesor Slobodan Ć. nije bio u kabinetu i.. to je to!
Na vratima je obeseno neko obavestenje tipa za II kolokvijum od 127-226 i tako neke gluposti (nisam zapamtila) i eto..

e,da stvarno,kad ce rezultati?

_________________
lets do some damage!!!!

I ja bejah do kabineta 213 i uzeo sam knjigu. Profesor je juce na kolokvijumu rekao da je moguce uzeti knjigu odmah posle kolokvijuma i danas od 14-15h (sto je proslo... :-) ), a mozda ce moci i kod asistentkinje kasnije tokom nedelje...