Započni novu temu Ova tema je zaključana, ne možete da menjate postove ili da odgovarate  [ 559 Posta ]  Idi na stranicu 1, 2, 3, 4, 5 ... 23  Sledeća
Autoru Poruka
 Tema posta: sezona 2005/06
PostPoslato: 24.02.2006. 22:39:02 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 11.12.2003. 00:09:55
Postovi: 6917
Lokacija: Beograd
Godina: Dipl.
Smer: IS
Zanima me da li postoje neke olaksice u vidu kolokvijuma ili cega vec u ovom semestru za gore navedeni predmet?

Kad vec otvaram temu, neka bude za razmenu slajdova i cega vec... Trebace vam!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 25.02.2006. 19:37:36 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 05.02.2002. 01:00:26
Postovi: 336
Lokacija: Beograd
Godina: Dipl.
Smer: ME
Vec postoji tema o ovom predmetu

http://www.fonforum.org/viewtopic.php?t=1861&sid=13efc7b4f8843f9430ec7314aa26f116

Inace kolokvijuma prošle godine nije bilo ali ako ideš na vežbe i dobijaš neke plusiće oslobođen si jednog pitanja.

Postoji šansa da tražiš seminarski ali oko toga se raspitaj.

_________________
"Youth ages, immaturity is outgrown,
ignorance can be educated, and drunkenness sobered,
but STUPID LASTS FOREVER"


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 27.02.2006. 17:48:18 
Moderator
Korisnikov avatar

Pridružio se: 04.09.2002. 14:12:18
Postovi: 6516
Lokacija: Zemun
Godina: Dipl.
Smer: ME
Ta tema je prilicno stara. Zakljucao sam je da ne bi bilo novih postova.

Danas je na vezbama Milosh rekao da se ispit sprema iz knjige
Organizaciona struktura i promene (Dulanovic/Ondrej)

Ispit je klasican usmeni. Odgovaraju se 3 pitanja.

Redovnim dolaskom na vezbe, od sledece nedelje, se moze sakupiti 10 pluseva (ima 12 termina) koji oslobadjaju jednog pitanja po izboru na usmenom. Evidencija prisustva ce se voditi tako sto ce se na kraju svakog casa vezbi predavati zadatak koji je radjen na tim vezbama.
Plusevi sakupljeni na ovaj nacin se vaze do majskog roka 2007. godine.

O seminarskom se pricalo po hodnicima, ali je Milosh rekao da od ove godine nema seminarskih radova.

_________________
"Ništa nije sveto,
sve je bruto i neto,
sve je zabava ..."

Hladno pivo, Knjiga žalbe, Pitala si me, 2007.


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 27.02.2006. 17:53:08 
Moderator
Korisnikov avatar

Pridružio se: 04.09.2002. 14:12:18
Postovi: 6516
Lokacija: Zemun
Godina: Dipl.
Smer: ME
Leda je napisao:
Evo novih kombinacija, tj. po novoj knjizi, koje su bile u junu i septembru:

I
1. Osnovna usmerenja preduzeća – vizija, misija, ciljevi, struktura i hijerarhija ciljeva.
2. Matrični model organizacione strukture ' karakteristike, prednosti i nedostaci, slika trodimenzionalnog modela.
3. Organizaciona transformacija – realizacija promena, planiranje realizacije i resursa.

II
1. Divizioni model organizacione strukture – kriterijumi oblikovanja divizije, slika predmetne organizacione strukture.
2. Organizacione promene – interni izvori organizacionih promena.
3. Downsizing – metode i sprovođenje.

III
1. Diverzifikacija.
2. Downsizing – teorijske perspektive.
3. Dimenzije i faktori organizacione strukture.

IV
1. Dimenzije i faktori podele rada, tehnike i sredstva podele rada.
2. Divizioni model – teritorijalna organizaciona struktura, prednosti i nedostacidivizionog modela, primer Matsushita.
3. Organizaciona transformacija – definisanje plana, kretanje plana i sadržaja organizacione transformacije.

V
1. Divizioni model – prednosti i nedostaci, teritorijalna organizaciona struktura, primer Matsushita.
2. Organizacione promene – okruženje kao izbor.
3. Transformacioni lider.

VI
1. Linijski model organizacione strukture – skalarni lanac kontrole, prednosti i nedostaci.
2. Organizaciona kultura – kreiranje organizacione kulture, promena organizacione kulture.
3. Organizaciono učenje u funkciji transformacije.

VII
1. Dimenzije i faktori podele rada, tehnike i sredstva podele rada.
2. Porterov lanac vrednosti.
3. Mrežni modeli.



VIII
1. Centri kontrole – pojam, vrste, kombinovanje centara kontrole, slika.
2. Organizaciona transformacija – definicija i sadržaj, postupak, slika, faze procesa.
3. Institucionalni oblici organizovanja, preduzetnik, ortačko društvo, karakteristike organizacija i upravljanje.

IX
1. Funkcionalna organizaciona struktura.
2. Organizaciona kultura.
3. Organizacioni razvoj.

X
1. Metode prikupljanja i analize podataka:
- analiza sadržaja,
- sistemsko posmatranje.
2. Inovativni model organizacione strukture:
- karakteristike modela,
- slika.
3. Savladavanje otpora promenama:
- merenje snage otpora,
- odnos zaposlenih prema promenama,
- grafički prikaz.

XI
1. Centri kontrole – pojam, vrste profit centara i investicioni centri.
2. Organizacione promene – definicija, sadržaj, dvodimenzionalna sinteza, tipologija organizacionih promena, slika.
3. Downsizing – teorijske perspektive, metode.

XII
1. Ledeni breg, anketa.
2. Savremeni modeli.
3.

XIII
1. Transformacija motivacione strategije, sistemi neodređivanja.
2. Dimenzije i faktori organizacione strukture – podela rada, Porterov lanac vrednosti.
3. Mrežni modeli.

XIV
1. Strukturalna analiza i metoda portfolio.
2. Organizacioni razvoj.
3. Podela preduzeća i fuzija preduzeća.


XV
1. Diverzifikacija.
2. Downsizing – teorijske perspektive.
3. Dimenzije i faktori organizacione strukture.

XVI
1. Transakcioni troškovi.
2. Virtuelna organizacija.
3. Savladavanje otpora promenama.

XVII
1. Mrežna struktura.
2. Faktori i dimenzije organizacione strukture.
3. Transformacija i sistem nagrađivanja.

XVIII
1. Funkcionalni model – prednosti i nedostaci, slika.
2. Organizaciona kultura – metode istraživanja organizacione kulture, efikasnost organizacione kulture.
3. Organizacione promene – definicije, metode ili intervencije.

XIX
1. Podela rada.
2. Matrični model – slika trodimenzionalnog modela.
3. Transformacija i motivaciona strategija – sistemi nagrađivanja.

XX
1. Transakcioni troškovi.
2. Virtuelna organizacija.
3. Organizaciona transformacija.

XXI
1. Podela rada – postupak.
2. Kriza – definicija, faze razvoja krize, slika.
3. Komanditno društvo sa ograničenom odgovornošću.

XXII
1. Faktori decentralizacije, faktori raspona kontrole.
2. Savremeni modeli.
3. Anketa i ledeni breg.

XXIII
1. Centri kontrole – pojam, vrste profit centara i investicioni centri.
2. Organizaciona transformacija – projektovanje promena, tri pravca promena koje dovode do OT
3. Statusne grupacije preduzeća – koncern, filijale, karakteristike.
XXIV
1. Benchmarking.
2. Centri kontrole – pojam, vrste profit centara i investicioni centri.
3. Reinžinjering.

XXV
1. Faktori izgradnje organizacione strukture – veličina, starost, faza životnog ciklusa organizacije.
2. SPJ.
3. Institucionalizacija programa promena.

XXVI
1. Downsizing – teorijske perspektive.
2. Organizacioni razvoj – diskontinualni razvoj, slike.
3. Analiza sadržaja, sistematsko posmatranje.

XXVII
1. Departmentalizacija ' kriterijumi.
2. SPJ, primer formiranja SBU u GM.
3. Institucionalizacija programa promena.

XXVIII
1. Projektni model – karakteristike, prednosti i nedostaci, slika.
2. Organizacione promene – definicija i sadržaj dvodimenzionalne tipologije.
3. Primena downsizinga u zdravstvu, redefinisanje strateškog cilja, zaštita osoblja.

XXIX
1. Postupak projektovanja organizcione strukture, analiza ključnih aktivnosti.
2. Virtuelna organizacija – definicija, karakteristike, preduslovi za razvoj.
3. Organizaciona transformacija – Adižesova metodologija promena.
XXX
1. Managerial grid model.
2. Faktori izgradnje organizacione strukture.
3. Posledice reinžinjeringa.

XXXI
1. Adižesova metodologija promena.
2. Karteli, joint venture.
3. projektni model.

XXXII
1. Funkcionalni oblik organizacije.
2. levinov model organizacione transformacije.
3. Statusne grupacije preduzeća – filijale, koncern


XXXIII
1. Mrežni model.
2. Transakcioni troškovi – nesavršenost tržišta kao uzrok obuhvatanja transakcija.
3. Organizacione promene – trajektorija organizacionih promena.

XXXIV
1. Metode prikupljanja i analize podataka – anketa, model ledenog brega.
2. Mrežni model.
3. Organizaciona transformacija – biološki model transformacije, slika.

XXXV
1. Divizioni i projektni model.
2. Interni izvori promena.
3. Downsizing – metode i sprovođenje.

XXXVI
1. Organizacioni razvoj – metode intervencije.
2. Funkcionalni model –
3. Organizaciona kultura.

XXXVII
1. Dimenzije i faktori podele rada, tehnike i sredstva podele rada.
2. Matrična organizacija - karakteristike, prednosti i nedostaci, slika.
3. Downsizing – metode sprovođenja.

XXXVIII
1. Linijsko-štabni model organizacione strukture, Drukerova kritika štabno-linijske organizacione strukture, slika.
2. Organizacione promene – definicija, sadržaj, tipologija.
3. Downsizing – posledice downsizinga, sindrom preživelog i zbrinjavanje otpuštenih radnika.

XXXIX
1. Faktori izgradnje organizacione strukture – strategija, veličina.
2. Minzbergov model.
3. Analiza faktora odlučivanja o integraciji – sužena integracija.

XL
1. Centri kontrole i investicioni centri.
2. Organizacione promene – definicija, sadržaj, tipologija.
3. Akcionarsko društvo, slika.

_________________
"Ništa nije sveto,
sve je bruto i neto,
sve je zabava ..."

Hladno pivo, Knjiga žalbe, Pitala si me, 2007.


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 02.03.2006. 15:36:22 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 13.04.2003. 17:10:53
Postovi: 667
Godina: Dipl.
Smer: IS
sta je bilo danas na predavanjima?

_________________
Smej se! Danas!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 02.03.2006. 18:39:08 

Pridružio se: 08.03.2004. 23:55:25
Postovi: 124
Godina: Apsolvent
Smer: IS
Nista, Jasko je rekao da nece biti nikakvog kolokvijuma, a onda je poceo da predaje... i predaje i predaje... (a pauza nista)

_________________
"Boj se ovna, boj se govna... Kad cu zivjet'?!"


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 02.03.2006. 20:21:26 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 25.03.2003. 14:25:53
Postovi: 1340
Lokacija: pro_ceed
Godina: Apsolvent
Smer: IS
da, predavao je 45min :D

_________________
Zbog nje se rime raspare i naruše...
I sve bi htele da se njoj prilagode...

:srecno:


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 02.03.2006. 21:20:28 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 11.12.2003. 00:09:55
Postovi: 6917
Lokacija: Beograd
Godina: Dipl.
Smer: IS
Baš bezveze što neće biti nikakvih kolokvijuma... Štrebanje cele knjige :((

_________________
Svako je jutro novo ušće, poteci kao rečica.
Neka se trnje plete gušće nebo je tvoja prečica,
I zdrobi lažne dijamante ko ljusku šupljeg oraha
Nek bulevari sveta pamte muziku tvojih koraka


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 03.03.2006. 08:15:51 

Pridružio se: 01.04.2004. 22:31:23
Postovi: 574
Godina: Dipl.
Smer: IS
beastg je napisao:
da, predavao je 45min :D


x2


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 03.03.2006. 12:52:08 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 25.03.2003. 14:25:53
Postovi: 1340
Lokacija: pro_ceed
Godina: Apsolvent
Smer: IS
bez pauze

_________________
Zbog nje se rime raspare i naruše...
I sve bi htele da se njoj prilagode...

:srecno:


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 03.03.2006. 17:49:59 
Moderator
Korisnikov avatar

Pridružio se: 04.09.2002. 14:12:18
Postovi: 6516
Lokacija: Zemun
Godina: Dipl.
Smer: ME
I ko god je hteo, moga je kad god je hteo da izadje.
Ako necija predavanja nisu dosadna na FONu, to su Jaskova.
Lepo je rekao, a i znamo od ranije, nije nam prvi predmet kod njega, da evidenciju ne vodi i nije zlopamtilo.

_________________
"Ništa nije sveto,
sve je bruto i neto,
sve je zabava ..."

Hladno pivo, Knjiga žalbe, Pitala si me, 2007.


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 03.03.2006. 21:41:46 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 14.02.2005. 15:40:18
Postovi: 149
Godina: Dipl.
Smer: ME
On je super. Njegova predavanja iz rukovodjenja su bila strava!!! :-)


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta: plusici
PostPoslato: 11.03.2006. 09:08:16 

Pridružio se: 25.02.2002. 09:43:50
Postovi: 60
Da li neko zna do kada vaze plusici koje smo sakupili prosle godine na vezbama?


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta: Re: plusici
PostPoslato: 11.03.2006. 09:29:52 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 05.02.2002. 01:00:26
Postovi: 336
Lokacija: Beograd
Godina: Dipl.
Smer: ME
Makija je napisao:
Da li neko zna do kada vaze plusici koje smo sakupili prosle godine na vezbama?


zaključno sa majskim rokom

_________________
"Youth ages, immaturity is outgrown,
ignorance can be educated, and drunkenness sobered,
but STUPID LASTS FOREVER"


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 11.03.2006. 12:56:51 
Moderator
Korisnikov avatar

Pridružio se: 16.12.2001. 17:03:40
Postovi: 1463
Lokacija: Manaus
Godina: Dipl.
Smer: IS
'Ajde, ako ovo bude citao lik koji je skupljao kombinacije u februarskom roku, posalje iste na e-mail.

_________________
www.slamarica.com - www.foliograph.com - www.turizamusrbiji.rs


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 14.03.2006. 11:10:02 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 01.12.2001. 15:18:46
Postovi: 138
Lokacija: PA
Godina: Dipl.
Smer: IS
Jasko je na prvim predavanjima rekao da dozvoljavaju apsolventima da polazu iz dva dela ''u najavi''. Jel neko zna sta mu je znacilo to ''u najavi'' ?!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 14.03.2006. 15:37:17 

Pridružio se: 08.03.2004. 23:55:25
Postovi: 124
Godina: Apsolvent
Smer: IS
Verovatno da spremis pola ispita i onda se sa profesorom dogovoris u kom terminu da dodjes, moguce da to parcijalno nema veze sa onim klasicnim terminima (ispitnim rokovima)

_________________
"Boj se ovna, boj se govna... Kad cu zivjet'?!"


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 14.03.2006. 20:49:02 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 21.02.2005. 21:58:04
Postovi: 18
Koliko je ta informacija o parcijalnom polaganju tacna?Da li je jos neko za ovo cuo?

Koliko vremena bi trebalo da se odvoji za ovu knjizurinu?


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 14.03.2006. 21:28:40 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 11.12.2003. 00:09:55
Postovi: 6917
Lokacija: Beograd
Godina: Dipl.
Smer: IS
Bilo bi lepo da nam neko kaže detalje...

Kako, gde, zašto :) Jako bi značilo polaganje iz dva dela!

_________________
Svako je jutro novo ušće, poteci kao rečica.
Neka se trnje plete gušće nebo je tvoja prečica,
I zdrobi lažne dijamante ko ljusku šupljeg oraha
Nek bulevari sveta pamte muziku tvojih koraka


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 14.03.2006. 23:25:54 

Pridružio se: 11.01.2004. 01:04:04
Postovi: 348
Godina: Dipl.
Smer: IS
To je rekao Jashko i rekao je da se odnosi na apsolvente tako da je tacna informacija!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 14.03.2006. 23:33:05 

Pridružio se: 01.04.2004. 22:31:23
Postovi: 574
Godina: Dipl.
Smer: IS
Ajde ako je neko polozio na tu foru neka kaze nesto o tome


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 15.03.2006. 19:08:22 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 01.12.2001. 15:18:46
Postovi: 138
Lokacija: PA
Godina: Dipl.
Smer: IS
E a slusajte ovo ! Danas sam bezuspesno pokusavao da nadjem Jaska da ga pitam za parcijalno polaganje, pa sam otisao kod Dulanovica.

Covek maksimalno ozbiljno i korektno mi kaze da on o tome ne zna nista, da pitam Jaska, da apsolventi obicno nauce sve i izadju da polazu i da oni ispituju svaki mesec !

Pa ako neko nadje Jaska nek javi !


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 16.03.2006. 09:41:54 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 21.02.2005. 21:58:04
Postovi: 18
Poslala sam mail sa pitanjem o parcijalnom polaganju Milosu asistentu, odgovorio je da prvi put cuje za to!
Tako da je moj savet da se sjatimo u ponedeljak za vreme konsultacija kod Jaska!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 29.03.2006. 11:56:14 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 01.12.2001. 15:18:46
Postovi: 138
Lokacija: PA
Godina: Dipl.
Smer: IS
I, jel neko konacno uspeo da nadje Jaska da ga pita za to cuveno parcijalno polaganje ?!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
 Tema posta:
PostPoslato: 29.03.2006. 13:17:45 

Pridružio se: 01.04.2004. 22:31:23
Postovi: 574
Godina: Dipl.
Smer: IS
Promenili su konsultacije:

Jaško dr Ondrej

Sreda 15.00-17.00

308

pa ako neko zivi blizu fakulteta moze danas da ode


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
Prikaži postove u poslednjih:  Poređaj po  
Započni novu temu Ova tema je zaključana, ne možete da menjate postove ili da odgovarate  [ 559 Posta ]  Idi na stranicu 1, 2, 3, 4, 5 ... 23  Sledeća


Ko je OnLine

Korisnici koji su trenutno na forumu: Nema registrovanih korisnika i 3 gostiju


Ne možete postavljati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete monjati vaše postove u ovom forumu
Ne možete brisati vaše postove u ovom forumu
Ne možete slati prikačene fajlove u ovom forumu

Pronađi:
Idi na:  
Copyleft FONForum 2001-2014 | Powered by phpBB © phpBB Group