FONForum

Posalji joj na: jeca@fon.rs

Kada je bese popravni?

_________________
There are three things all wise men fear: the sea in storm, a night with no moon, and the anger of a gentle man.

10og januara.

Zar ne treba da bude u terminu vezbi?

_________________
There are three things all wise men fear: the sea in storm, a night with no moon, and the anger of a gentle man.

Ne. Sledece srede, 28. je drugi kolokvijum, valjda u terminu vezbi.

Da li moze neko danas posle vezbi da napise sta su rekle da ce biti i na sta da se obrati paznja?

Zar kolokvijum nije 10. kao sto pise na sajtu?! I jel ima neka skripta za drugi deo?

Drugi kol. je 28og u terminu vezbi a 10og je popravni ako nisi polozio neki ili oba dela.
Da li je neko ucio iz skripte za prvi kol. i polozio? knjiga mi deluje mnogo opsirno pa razmisljam da drugi kol. spremam iz skripte?!

Pomenula je da ljudi lose urade pitanja koja se odnose na sindikate, pa da to pogledamo malo bolje.

_________________
There are three things all wise men fear: the sea in storm, a night with no moon, and the anger of a gentle man.

Nekih ljudi uopste nema na spisku, a nekih ima u vise termina.. ovi kojih nema su svi u 17.20?

koje glave su bitnije da li je spomenula asistentkinja?kao sto je za prvi kolokvijum dolazilo najvise iz trece glave..valjda i u drugom delu ima neka..?

_________________
...'al to nije vazno jer "osecam se foncy"..

Navesti 3 od 4 tipa ponasanja kod kolektivnog pregovaranja? Zna li neko ovo, ne mogu da ga nadjem...436 strana je kolekt. pregovaranje

_________________
"Ne živim ja san nego svoje ambicije i ciljeve. San sam proživeo na 'Marakani'. Nisam kao klinac sanjao dres Mančestera ili Reala već dres Zvezde, kapitensku traku na ruci i gol Partizanu! I sve sam to ostvario... " Nemanja Vidic

^1. distributivno pregovaranje
2. interaktivno pregovaranje
3. strukturisanje stavova
4.unutarorganizaciono pregovaranje

Koju ocenu dobijaju mensaši?

Za jednu vise od proseka svih ocena

_________________
"Ne živim ja san nego svoje ambicije i ciljeve. San sam proživeo na 'Marakani'. Nisam kao klinac sanjao dres Mančestera ili Reala već dres Zvezde, kapitensku traku na ruci i gol Partizanu! I sve sam to ostvario... " Nemanja Vidic

10og januara se radi popravni... Jel mogu oba kolokvijuma tad da se polazu? Cisto radi predostroznosti pitam.

_________________
There are three things all wise men fear: the sea in storm, a night with no moon, and the anger of a gentle man.

^ Mogu.

_________________

evo nekih pitanja koja su danas bila na kolokvijumu...bilo bi dobro da ljudi koji imaju sutra kolokvijum ili su danas imali pokusaju da se sete sto vise pitanja pa napisu:

stres intervju
prva faza selekcije
sta je kategorija placanja
jednokratna placanja za ostvarenje ciljeva
strajk bez odobrenja sindikata vodstva
u prvoj fazi postupka po prituzbama ko se kome obraca
metod vrednovanja u kome ocenjivac mora da smesti odredeni procenat zaposlenih

(nemam pojma koja su otvorena a koja zatvorena)

_________________
http://b-e20.it/91737

Danas, malo teze nego juce ( bar se meni tako cini )...

Da/Ne
1.Sindikati su neformalne organizacije koje imaju stalno zaposlene kadrove ( Ne)
2.Jenacina potrebe za treningom je sistematicna izjava o ciljevima treninga i sredstvima da se ovi ciljevi ostvare i mere.(Ne)
3.Test koji proizvodi konzistentne rezultete kada se ponovi vise puta je pouzdan test. ( Da )
4.Ne secam se, znam da sam ( Da ) zaokruzio
Dopunjavanje
5.Ucenje je relativno stalna promena ponasanja koja se dogadja kao rezultat prethodne prakse ili iskustva.
6.Ekonomski strajk je kad se pregovara u dobroj veri ali ne strane ne uspevaju da dodju do sporazuma.
Zatvorena
7. Raspodela kod Skenlonovog plana ( 50% zaposleni, 25% poslodavac, 25% nepredvidjeni dogadjaji )
8. Mrlja od mastila spada u ( testove licnosti )
9. Sta ne spada u metode razvoja van posla ( Specijalni projekti )
10. Kada ocenjivac mora da smesti odredjeni procenat zaposlenih u svaku od nekoliko kategorija izvrsenja. ( Prinudna distribucija )
11. Trener koji koristi tradicionalisticki pristup u okviru sistema koji se prihvata kao stabilan ( Staralac )
12. Programirane instrukcije i analize slucajeva spadaju u ( metode treninga van posla )
13. Nadoknada zaposlenom za cijim je poslom prestala traznja spada u ( socijalno osiguranje )
Otvorena
14. Sekundarne radnje
15. Tri vrste pitanja kod situacionog intervjua
16. Faze u planiranju treninga ( mislim da je samo 4 faze trebalo da se navede )
17. Faze razvoja karijere

_________________
"Ne živim ja san nego svoje ambicije i ciljeve. San sam proživeo na 'Marakani'. Nisam kao klinac sanjao dres Mančestera ili Reala već dres Zvezde, kapitensku traku na ruci i gol Partizanu! I sve sam to ostvario... " Nemanja Vidic

Jel zna neko odgovor na ova pitanja ili gde mogu da ih nadjem?

_________________
There are three things all wise men fear: the sea in storm, a night with no moon, and the anger of a gentle man.

Aj sad realno, koliko si uopste trazio?

Redom: 249, krugovi kvaliteta i spiralno napredovanje su bili za prvi kolokvijum, 434, 285.

Ma zbunjivalo me to sto su mi potpuno nepoznata pitanja iako procitao sam gradivo iz knjige, a ljudi su o ovim pitanjima pricali u vreme treceg kolokvijuma, pa se zbunih. Hvala.

_________________
There are three things all wise men fear: the sea in storm, a night with no moon, and the anger of a gentle man.

Grupa 16
DA/NE (1 poen)
1. Zdravstveno i penziono osiguranje predstavljaju direktnu vrstu nadoknade. (Ne)
2. Kod fundiranih penzionih planova, zaposleni ce moci da prima penziju cak i ako je poslodavac prestao s radom. (Da)
3. Seniorat pretpostavlja da razlike u placanju zavise iskljucivo od iskustva ili duzine radnog staza zaposlenog. (Da)
4. U interaktivnom pregovaranju, dobici za jednu stranu, znace gubitke za drugu stranu. (Ne)
DOPUNJAVANJE (3 poena)
5. Uvodjenje novozaposlenog u organizaciju, koje ima za cilj da se on upozna s kompanijom i s poslom i da mu pomogne da se oseca ugodno je? (Orijentacija)
6. Specificna, formalna obznana nezadovoljstva izrazena kroz utvrdjeni postupak je? (Prituzba)
ZAOKRUZIVANJE (2 poena)
7. Treneri koji koriste tradicionalisticki pristup u okviru sistema koji se prihvata kao stabilan su? (Staraoci)
8. Ketelov test spada u koje testove? (Testovi licnosti)
9. Poslednja faza u uvodjenju kadrovskog informacionog sistema je? (Testiranje, primena i odrzavanje kadrovskog informacionog sistema)
10. Pozitivna greska.
11. Vrste sistema za vrednovanje izvrsenja, izbaciti onu koja ne pripada. (Vrednovanje zasnovano na inputu)
12. Greska ocenjivanja kada se zaposleni oceni dobro u jednoj oblasti, pa mu se te ocene prenesu i na neke druge oblasti je? (Greska halo efekta)
13. Poslovi za koje je ocenjeno da imaju istu vrednost se kombinuju u? (Kategoriju placanja)
OTVORENA (4 poena)
14. Navesti 4 svojstva kadrovskog informacionog sistema.
15. Objasniti jednacinu potrebe za treningom.
16. Objasniti unutarorganizaciono pregovaranje.
17. Navesti 4 greske prilikom sprovodjenja intervjua.

Jel zna neko ovo 10.? Prvi put sam video ovaj odgovor uopste, pitanja se i ne secam, znam samo da sam to zaokruzio.

GRUPA 17

pitanja na zaokruzivanje i da/ne su ista kao kod grupe 16
dopunjavanje:
-testovi sposobnosti se dele na _______ i ________
-data definicija pa napisati da je to prinudna distribucija
otvorena:
Svojstva KIS-a i ova jednacina kao kod grupe 16
-ocenjivanje posla
-intervju ponasanja


DAJTE ljudi sto vise pitanja, da imamo za popravni!

Moze li neko da kaze kad ce biti prijavljivanje za popravne kolokvijume, tatjana je nesto pricala da moramo da se prijavimo kako bi mogli da polazemo to 10-tog.
Zna li neko kad ce biti prijavljivanje za popravne kolokvijume?