HRM 2009/10

NancY_88 · **Poslato:** 09.01.2010. 00:53:21

moze...

Disljenko · **Poslato:** 09.01.2010. 17:01:20

moze li neko da napise ovde koje glave se spremaju za 3. kol?

Igzz · **Poslato:** 09.01.2010. 21:15:50

12-15 i 18-20

bobby · **Poslato:** 09.01.2010. 21:48:19

Sta je horns greska???

Dominator · **Poslato:** 09.01.2010. 22:18:22

isto što je i za drugi kolokvijum bio efekat leptira...
Onoga što nema u knjizi nema potrebe razmatrati.

Eraserhead · **Poslato:** 09.01.2010. 23:36:40

To mu dodje obrnuto od halo efekta. Oreol-rogovi, jel'te...

NotoriouS · **Poslato:** 11.01.2010. 01:52:07

Jel bilo jos potpisivanja na predavanjima, ja znam da je bilo samo jedno negde blize pocetku semstra? Da li to nosi neke poene?

*ivy* · **Poslato:** 11.01.2010. 02:04:17

Nosi sigurno

A da li je bilo jos upisivanja, to ne znam... Ali verovatno jeste.

mališa · **Poslato:** 11.01.2010. 02:12:10

Bilo ukupno tri puta. I sva tri nose, al mene sto interesuje da li taj jedan potpis ista vredi...

piksifort · **Poslato:** 11.01.2010. 12:50:07

ima li neka satnica za polaganje ?

Pufna · **Poslato:** 11.01.2010. 13:04:21

imas na sajtu obuka.fon.rs pri dnu strane...

skorpijica88 · **Poslato:** 11.01.2010. 15:46:53

Dominator je napisao:

isto što je i za drugi kolokvijum bio efekat leptira...
Onoga što nema u knjizi nema potrebe razmatrati.

Bolje bi bilo da se razmatra jer je meni prosli put dosao bas taj efekat leptira ili talasa...nemam pojma... :zbun:

Anatis · **Poslato:** 11.01.2010. 17:07:23

horns greška se spominje na slajovima.

Citiraj:

Greška halo efekta:
- halo greška
- horns greška

ne sećam se da sam videla u knjizi.

^ efekat talasa ima u knjizi, efekat leptira se ne spominje nigde. tako da - ono čega nema u knjizi (ili na slajdovima), ne treba.

::SHOMY · **Poslato:** 11.01.2010. 18:43:42

Jel zna neko gde se ovo nalazi? Pitanja sa puskica.

1.Kadrovski inf. sis., podela?
2.Skenlenov plan kako se razvija politika?
3.Faze uvodjenja Kis-a?
4.Faze organizovanja sindikata?
5.Individualna nadoknada?(da se mozda ne misli na nagrade)
6.Iz cega se sastoji procedura sindikata? pise da ima u slajdovima, a ustvari nema..osim ako se ne misli na proces organizovanja sindikata.

Anatis · **Poslato:** 11.01.2010. 19:55:07

1. i 2. i mene zanimaju :zbun:

kakva podela kis-a?

3. rekla bih da su to oni koraci na 413. i 414. strani.
4. 435. strana, 5 faza> reklamiranje, potpisivanje karte odobrenja, izbor, glasanje i potvrda
5. slažem se da su nagrade u pitanju
6. i za ovo mislim da je greška i da se misli na proces organizovanja

e sad - pravo uživanja?
imam u glavi da sam negde pročitala, nema boga da se setim gde :zbun:

::SHOMY · **Poslato:** 11.01.2010. 20:51:28

^ Hvala

Pravo uzivanja je na 367 str.
-Pravo zaposlenog da dobije beneficije iz svog penzionog plana.-

Eraserhead · **Poslato:** 11.01.2010. 22:27:15

Skenlonov plan vam je na 357/8.

Anatis · **Poslato:** 11.01.2010. 22:36:32

^ da, da, znam gde je nego ne kapiram ono pitanje, kakav razvoj politike? :jel:

hvala Shomy, ne znam kako mi je to promaklo.

Benestanti · **Poslato:** 11.01.2010. 23:10:55

Kakva je ova skripta sa puskica (by John) od 11 strana?

Stefy · **Poslato:** 12.01.2010. 00:34:35

da li zna neko gde se nalazi u knjizi "metod kriticnih dogadjaja kod vrednovanja.", presla sam vrednovanje i nisam naisla na to..

gagi88 · **Poslato:** 12.01.2010. 00:46:36

^322. strana na dnu.

Boris_ZR · **Poslato:** 12.01.2010. 00:53:08

Al' si ga prešla...

Biće da prelaziš gradivo kao i ja.

Stefy · **Poslato:** 12.01.2010. 01:29:07

hvala roger!

hehe, ma nije nego gledam ova pitanja sto su bila ranije, pa pise metoda, a ono tehnika.. sto ocigledno dodje na isto..

B. Davis · **Poslato:** 12.01.2010. 02:29:23

Jel citao neko glavu buducnost kadrovskog menadzmenta? posto nemam vremena da sve naucim jel moze neko da kaze da li ima tu neceg bitnog ili na sta da obratim paznju...
Hvala!

3EBC · **Poslato:** 12.01.2010. 02:39:59

Rekli su da to treba samo da pročitamo tako da ne verujem da je mnogo važno.. čak ni na slajdovima nema ničega o tome, uživaj

FONForum

HRM 2009/10

Ko je OnLine