FONForum

Da li neko od vas zna da li može da se izađe na drugi kolokvijum, a pri tom ste eskivirali prvi, i šta se dobija tim poduhvatom? Please, odgovorite mi, radim pa nisam u toku.

Koliko ja znam - moze, tako je bar bilo prosle godine. Mozes naknadno da polazes onaj koji nisi polozila, samo se nadam da i ove godine nije sve drugacije posto se sve menja

Kada mogu da polažem naknadno prvi kolokvijum?

taj popravni kolokv. mislim da je rekao da ce biti u januaru, valjda, u svakom slucaju tek kad se zavrsi sa ova tri

_________________
od rodjenja pa do vecnosti postoji nesto sto duze traje i od samog kraja

Posto vise ne spominjete rezultate,da li to znaci da su oni vec izasli i negde okaceni??????

Ne, to samo znaci da jos nisu izasli, provereno danas bio na fakultetu!

zna li neko kad su sutra predavanja iz kadrova od 8 do 10 ili od 10 do 12h

Izasli su rezultati

ispred 003........

Predavanja iz kadrovskog su sutra od 8-10,pa taman kada si vec tamo pamti sta ce covek da kaze za kolokvijum pa baci na forum.Hvala!

e ljudi, asistent je rekao da mozete da izadjete prvi kolokvijum kad se polaze drugi...
tacnije, mozete ako stignete oba da uradite odjednom (1. i 2.)... tako je on rekao...e sad...

ja predlazem svima vama koji niste izasli ili dali prvi kolokvijum, da idete na konsultacije i da ga pitate da polazete taj prvi sad uskoro ,a ne da chekate januar...

Ovako kolokvijum je u subotu 10-og kada se odrađuje sreda, za vreme vežbi odnosno od 10 do 12 sati. U svakom slučaju okačiće obaveštenje. Biće i par otvorenih pitanja tipa nesto dopisati i sl. Sto se tiče ponovljenih kolokvijuma oni će biti u januaru i moći ce da se rade dva od tri bez obzira dali ste izlazili ili ne na njih.

u j*** im sunce...pa rekoshe da ce biti 14og...aaaaaaaaaaaauuuuuuuu...brate!

Thnx ljudi!

Boki, spas si!

_________________
2+2=5

Ovo valjda znaci da se mora izaci na bar jedan od tri?

Nego, da li se uci samo iz Toringtona, posto su prosle godine bile jos dve knjige? A za ostale informacije

no problem

Cekaj malo, zar drugi kolokvijum nije 7 decembra ?
Otkud sad termin 10 jel to rekao u cetvrtak na predavanju posto nism bio?

_________________
"Youth ages, immaturity is outgrown,
ignorance can be educated, and drunkenness sobered,
but STUPID LASTS FOREVER"

kolokvijum je odlozen za subotu 10.12.

Jel zna neko hoce li biti na kolokvijumu one dve tabele: prednosti i nedostaci razlicitih metoda davanja oglasa za posao i prednosti i nedostaci razlicitih metoda regrutovanja?

E to i mene zanima, i ako moze neko da mi par delova iz te 12. glave reprica bila bih mu/joj veoma zahvalna!

_________________
2+2=5

Kadrovski menadzment II kolokvijum
06.12.2005.

1)Trziste rada se razlikuje na nekoliko nacina (139str.)
1. ________________ (geografske razlike)
2.________________ (zatvoreno i otvoreno trziste rada)
3.____________________ (struktura profesije)
4. geografske razlike
2)Numericka fleksibilnost odnosi se na: (zaokruzi)(142str)
2a) Temporalna fleksibilnost odnosi se na: (zaokruzi) (143str)
3) Tipovi fleksibilnosti zaokruzi ili navedi (zaokruzi ili navedi)
4) Tipologija sistema karijere (zaokruzi)
Odg. Akademije,Tvrdjave,Bejzbol timovi, Klubovi
4a)Kod akademije naglasak je na:
5) Poslovni centri, nedostaci: (175str) (navedi)
1.
2.
5a) Konsultanti za selekciju menadzera,nedostaci (175str.)
1.
2.
6) Internet pozitivne/negativne strane (navedi) (177)
7)E-regrutovanje
Pravednost i objektivnost uzeg izbora kandidata moze se izvrsiti: (185)
1. (komisija menadzera)
2. (ocenjivanje)
3. (softverski sistemi)
9) Selekcija je ______________ proces. (90% je odg. dvosmerni) (188)
10) Kako se kandidat informise o organizaciji? (zaokruzi)
a)telefonom
b) uz prijavu za posao …
11)Vazna obelezija testova: (zaokruzi)
Odg. Validnost,pouzdanost,primena,tumacenje
11a) Sta je validnost? (197)
11b) Sta je pouzdanost?
12)Reference obuhvataju/Reference vrse dvostruku proveru.Koju? (navedi) (204)
1. Provera cinjenica
2. Reference o karakteru
13) Glavni razlozi odlaska sa posla (zaokruzi) (214)
a) Spoljni faktori √
b) Funkcionalni obrt √
c) Push factor – faktor privlacenja
d) Pull factor – factor odbijanja
e) Push factor - factor odbijanja √
f) Pull factor - faktor privlacenja √
(Odgovori pored kojih stoji symbol - √ oznacava tacan odgovor,a onaj pored koga nema nista netacan odgovor)
14) Pozitivne/negativne strane intervjua:
15)Strategija intervjua (244)
1.
2.
3.Strategija biografije
4.
16)Negativne strane niz intervjua (zaokruzi) (246)
16a) Negativne strane panel intervjua (zaokruzi) (247)
17) Sredisnji deo intervjua oslanja se na: (napisi) (250)
Odg. biografija, opis posla I specifikacije
18)Konvencijonalni izbor kandidata: (zaokruzi)
Odg. na osnovu specifikacije i opisa posla

hvala na pitanjima

EVO JOS MALO PITANJE SA KOLOKVIJUMA IZ KADROVSKOG ODRZANOG
06.12.2005

1) Metode selekcije
2) Struktura profesije
3) Vrste intervjua
4) Strateški model tvrđave/akademije
5) U centrima procene koriste se tehnike
a) Jednostruke b) Dvostruke c) Višestruke √ d) Ne koriste se
6) Struktura profesije sastoji se iz (zaokruži)
7) Nedostaci posebnih mera regrutovnja, poseta univerziteta (175)
Odabir putem telefonskog razgovora
9) Tri glavne gupe zadataka:
Odg. Grupe bez vođe, komandne ili izvršne vežbe,grupno rešavanje problema
10) Kvantitativne mere izvedene iz opisa posla (207)
11) Argumenti obrta osoblja (zaokruži) (213)
12) Nabrojati spoljašnje foktore napuštanja posla (214)
13) Push/pull zaokruži tačnu definiciju
14) 5 mera zadržavanja zaposlenih (217)
Odg. Plata,usklađivanje,....
15)

zar kolokvijum nije 10 tog?????????

Jeste ali ovo su pitanja koja je imala druga godina koja po novom planu ima ovaj predmet

_________________
"Youth ages, immaturity is outgrown,
ignorance can be educated, and drunkenness sobered,
but STUPID LASTS FOREVER"