Započni novu temu Ova tema je zaključana, ne možete da menjate postove ili da odgovarate  [ 181 Posta ]  Idi na stranicu Prethodni  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8  Sledeća
Autoru Poruka
PostPoslato: 06.12.2010. 16:19:10 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 24.05.2009. 14:08:17
Postovi: 168
Godina: II
Smer: OM
meni je asistentkinja rekla da dodjem u nekom od termina za grupu kojoj pripadam

_________________
...alea iacta est...


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 06.12.2010. 18:04:24 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 19.05.2010. 12:13:18
Postovi: 184
Godina: IV
Smer: ME
III grupa

otvorena:
1. Greska kontrasta
2. Fazno penzionisanje
3. Razlika izmedju opisa posla i analize posla
4. Bar 3 komponente indukcionog treninga

na dopunu:
1. Kako se zove kad vise ispitivaca pita jednog ispitanika
2. visestruka regresija, ciljno programiranje i predvidjanje odozdo na gore spadaju u ...
3. Proces ucenja koji se odnosi na buduce a ne sadasnje potrebe i koji za cilj ima napredovanje u karijeri naziva se

Da/ne
1. Opis posla predstavlja aktivnosti koje posao obuhvata a specifikacija posla potrebne kvalifikacije radnika
2. Implementacija je poslednja faza treninga
3. Programirane instrukcije su oblik treninga u kome se unapred odredjena tema deli na manje korake
4. Fleksibilno radno vreme znaci da radnici mogu da biraju kada ce doci na posao i kada ce sa njega otici

zaokruzivanje (4 ponudjena, 1 tacan):
1. Identifikacija, opsti rezime i specificne duznosti spadaju u ...
2. Deo radnog vremena kada svi zaposleni moraju biti u organizaciji naziva se ...
3. Funkcionalna analiza posla i upitnik za analizu polozaja su metode za ...
4. Testovi za merenje trenutnih vestina i znanja su ...


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 06.12.2010. 22:05:31 
Moderator
Korisnikov avatar

Pridružio se: 17.01.2010. 12:00:52
Postovi: 444
Lokacija: blok, brate
Godina: III
Smer: ME
I grupa

Da/Ne:
1. Razvoj je proces koji doprinosi sticanju neophodnih vestina za obavljanje posala.
2. Testiranje je prva faza procesa selekcije.
3. Indeks progresa je procenat ucenja koji se dogadja svaki put kada se rezultat udvostruci.
4. Situacioni intervju podrazumeva postavljanje pitanja kandidatima kako bi postupili u konkretnoj situaciji.

Dopunjavanje:
1. Skup zadataka, duznosti i odgovornosti koje obavlja jedna osoba je...
2. Povecavanje dubine posla dodatnim odgovornostima za planiranje, organizovanje, kontrolu i ocenjivanje je...
3. Kada se zaposlenima daje hrpa poruka koje treba da procitaju i izaberu prioritete i ne secam se sta jos to je.... (jel bacanje u korpu???)


Otvorena:
1. Lovci na glave
2. Slepo oglasavanje
3. Tri dobrobiti lekarskog pregleda
4. Faze sistematskog treninga

Na zaokruzivanje se ne secam, ali su bila mnoooogoooo laka. :)


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 06.12.2010. 23:02:50 

Pridružio se: 15.11.2010. 17:07:24
Postovi: 122
Godina: III
Smer: ME
Lina je napisao:
I grupa

Da/Ne:
1. Razvoj je proces koji doprinosi sticanju neophodnih vestina za obavljanje posala.
2. Testiranje je prva faza procesa selekcije.
3. Indeks progresa je procenat ucenja koji se dogadja svaki put kada se rezultat udvostruci.
4. Situacioni intervju podrazumeva postavljanje pitanja kandidatima kako bi postupili u konkretnoj situaciji.

Dopunjavanje:
1. Skup zadataka, duznosti i odgovornosti koje obavlja jedna osoba je...
2. Povecavanje dubine posla dodatnim odgovornostima za planiranje, organizovanje, kontrolu i ocenjivanje je...
3. Kada se zaposlenima daje hrpa poruka koje treba da procitaju i izaberu prioritete i ne secam se sta jos to je.... (jel bacanje u korpu???)


Otvorena:
1. Lovci na glave
2. Slepo oglasavanje
3. Tri dobrobiti lekarskog pregleda
4. Faze sistematskog treninga

Na zaokruzivanje se ne secam, ali su bila mnoooogoooo laka. :)


Zatvorena su bila:
1)ako zaposleni radi manje od 40 sati nedeljno (ja sam stavila da je to skraceno radno vreme)
2)rasporedi rada spadaju u sta.. (hm analiza, projektovanje rada ili nesto za kadrove) , pojma nemam
3)programske instrukcije i analiza slucajeva su metode cega (na moju veliku zalost, treninga van posla)
4)planiranje kadrova je... (analiza situacije ili tako nesto)
p.s.mislim da jeste test bacanja u korpu


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 07.12.2010. 00:59:00 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 10.02.2009. 19:58:17
Postovi: 176
Lokacija: bg
Godina: II
Smer: ME
Kada je III kolokvijum? I kako ono pise tamo u PDF na sajtu fona u rasporedu kolokvijuma da je MLJR II kolokvijum 10.01.2011?? a on sada u stvari....

_________________
Pleasure is a sin, but sinning is a pleasure!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 07.12.2010. 02:08:29 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 22.12.2009. 01:38:00
Postovi: 300
Godina: IV
Smer: ME
Tada je treci kolokvijum

_________________
Bazinga!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 07.12.2010. 12:26:03 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 14.11.2009. 16:56:22
Postovi: 94
Godina: III
Smer: ME
STA JE GRESKA KONTRASTA?????? :zbun:


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 07.12.2010. 12:53:28 

Pridružio se: 09.11.2009. 11:29:12
Postovi: 341
Godina: I
Smer: ME
^kada ispitivac pravi gresku tako sto uporedjuje svakog kandidata sa prethodnim kandidatom, umesto sa vec utvrdjenim standardom za sve.


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 07.12.2010. 13:14:03 

Pridružio se: 14.01.2008. 19:49:16
Postovi: 195
Godina: Padobranac
Smer: IS
Implementacija je poslednja faza treninga? T/N

Testovi za merenje trenutnih vestina i znanja su:
testovi izvrsenja i testovi znanja ?

_________________
║▌█ ││█ │▌││║█│ │


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 07.12.2010. 17:44:23 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 19.05.2010. 12:13:18
Postovi: 184
Godina: IV
Smer: ME
Implementacija nije poslednja faza treninga, i ovo jesu testovi izvrsenja (testovi znanja nisu bili ponudjeni)


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 08.12.2010. 11:55:10 

Pridružio se: 14.01.2008. 19:49:16
Postovi: 195
Godina: Padobranac
Smer: IS
Povecavanje dubine posla dodatnim odgovornostima za planiranje, organizovanje, kontrolu i ocenjivanje je ______________.

Povecavanje uticaja i kontrole koju zaposleni ima nad svojim poslom?

_________________
║▌█ ││█ │▌││║█│ │


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 08.12.2010. 12:39:52 

Pridružio se: 10.03.2008. 12:08:23
Postovi: 44
Godina: I
^
1. obogacivanje posla
2. povecanje dubine posla

firme koje se bave zaposljavanjem profesionalaca-lovac na glave?


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 08.12.2010. 13:36:23 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 16.10.2007. 12:53:43
Postovi: 281
Godina: Apsolvent
Smer: UK
Ajde kolege pisite jos neka pitanja,ima nas koji polazemo u petak :)


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 08.12.2010. 15:19:12 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 24.11.2008. 01:05:20
Postovi: 607
Godina: II
Smer: UK
da li iz ovog predmeta treba 51 il 55 za prolaz? :)
sanddra,imas jos neka pitanja od pre na puskicama...u sustini ti je to to,sto se vrti....

_________________
Before you judge me,try hard to love me!!!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 08.12.2010. 16:26:59 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 13.11.2009. 20:12:30
Postovi: 618
Lokacija: Vučkovica
Godina: III
Smer: UK
^ 51 je za prolaz;


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 08.12.2010. 17:07:09 

Pridružio se: 29.12.2008. 23:08:26
Postovi: 41
Godina: II
Smer: ME
Kako 51 za prolaz, kada test nosi maksimum 30 poena?


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 08.12.2010. 17:14:32 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 10.07.2008. 23:50:04
Postovi: 4993
Lokacija: И ја бих био так'и ,да сам рођен на Јамајки..
Godina: Dipl.
Smer: UK
Da bi polozio/la ispit,potrebno je u zbiru da imas 51 bod.
Dakle,ako skupite minimume na svim kolokvijumima,ne polazete ispit,jer je jelte, 11+16+16=43



edit:pitanja,znaci,haos,i\unistenje!

prednosti internog regrutovanja
vrste testova sposobnosti
definicija,pa da se napise da je to orijentacija
emocionalna prilagodjenost za penzionisanje
ekspertsko prosudjivanje
privremeno zaposljavanje,da li je to oblik za resavanje problema manjka radnika? (msm da ne)
poslednja faza planiranja kadrova
nesto u fazonu "sta spada u spisak vestina"
neka definicija,da se napise da je to negativno pojacavanje
dati f-na lista i upitnik,da se napise da je to specificna metoda APRZ
vezano za zbijeno radno vreme
za sta se koristi linearno i ciljno programiranje (ja napisao za planiranje kadrova)
intervju o opisivanju ponasanja
karta razvoja

Znaci,odrali su nas... :(

_________________
Who are you to judge the life I live? I know I'm not perfect and I don't live to be. But, before you start pointing fingers, make sure your hands are clean.-Bob Marley


Poslednji put menjao kungfu dana 09.12.2010. 17:11:09, izmenjena samo jedanput

Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 09.12.2010. 15:30:56 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 04.10.2009. 22:42:51
Postovi: 127
Lokacija: Beograd
Godina: III
Smer: UK
mnogo na je bilo teze nego predhodnim grupama!!!

_________________
I did it my way...


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 09.12.2010. 18:59:52 

Pridružio se: 14.01.2008. 19:49:16
Postovi: 195
Godina: Padobranac
Smer: IS
kungfu je napisao:
privremeno zaposljavanje,da li je to oblik za resavanje problema manjka radnika? (msm da ne)

Mislim da jeste oblik za resavanje problema manjka radnika.


Gde se u knjizi nalaze ova dva pitanja:

ekspertsko prosudjivanje ?
dati f-na lista i upitnik,da se napise da je to specificna metoda APRZ ?

_________________
║▌█ ││█ │▌││║█│ │


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 09.12.2010. 19:15:39 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 10.07.2008. 23:50:04
Postovi: 4993
Lokacija: И ја бих био так'и ,да сам рођен на Јамајки..
Godina: Dipl.
Smer: UK
2. не знам тачно,али то ти је код анализе послова и задних задатака,па имаш опште методе (интервју,експертска група, и још 2) и специфичне;е у те специфичне ти спадају та 2.. надам се да сам ти бар колико толико помогао :)

п.с.татјана цар (мушкарци,не,није то :P ),него је узела одмах да нам прегледа,и да нам каже оцене!такође,рекла је да ће бити резултати на сајту у понедељак!

_________________
Who are you to judge the life I live? I know I'm not perfect and I don't live to be. But, before you start pointing fingers, make sure your hands are clean.-Bob Marley


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 13.12.2010. 13:53:04 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 06.09.2009. 10:37:33
Postovi: 107
Lokacija: Belgrade
Godina: II
Smer: ME
Popodne ce biti okaceni rezultati, danas je rekla Tanja na vezbama.
Konsultacije oko kolokvijuma ce biti u ponedeljak, ucinonica 012, od 12-14h :)

Za one koji nisu dali 1 od kolokvijuma, popravni ce biti 17.01.
Treci kolokvijum je 10.01.

_________________
http://twitter.com/JoxyMiljanovic


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 13.12.2010. 14:37:00 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 13.11.2009. 20:12:30
Postovi: 618
Lokacija: Vučkovica
Godina: III
Smer: UK
http://obuka.fon.rs/
Rezultati kolokvijuma ;


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 18.12.2010. 13:32:30 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 10.02.2009. 19:58:17
Postovi: 176
Lokacija: bg
Godina: II
Smer: ME
Citiraj:
Za one koji nisu dali 1 od kolokvijuma, popravni ce biti 17.01.


Sta je sa onima koji nisu dali prva dva kolokvijuma? Isto kao i za one sa 1 nepolozenim ili kako?

_________________
Pleasure is a sin, but sinning is a pleasure!


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 18.12.2010. 19:14:57 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 19.05.2010. 12:13:18
Postovi: 184
Godina: IV
Smer: ME
Pa ako das treci kolokvijum onda mozes da izadjes na popravni. Uslov je bar jedan polozen kolokvijum.


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
PostPoslato: 20.12.2010. 07:20:35 
Korisnikov avatar

Pridružio se: 10.02.2010. 19:09:35
Postovi: 102
Lokacija: u metrou
Godina: III
Smer: UK
Hoce dati na uvidu ako nam fali 1 bod?


Share on FacebookShare on TwitterShare on Google+
Vrh
 Profil  
Odgovori sa citatom  
Prikaži postove u poslednjih:  Poređaj po  
Započni novu temu Ova tema je zaključana, ne možete da menjate postove ili da odgovarate  [ 181 Posta ]  Idi na stranicu Prethodni  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8  Sledeća


Ko je OnLine

Korisnici koji su trenutno na forumu: Nema registrovanih korisnika i 8 gostiju


Ne možete postavljati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete monjati vaše postove u ovom forumu
Ne možete brisati vaše postove u ovom forumu
Ne možete slati prikačene fajlove u ovom forumu

Pronađi:
Idi na:  
Copyleft FONForum 2001-2014 | Powered by phpBB © phpBB Group