FONForum

nece dati da nabrojis faktore, zapocece recenicu pa ti da nastavis (barem je prosle godine tako bilo)

_________________
Start in the morning, through to the evening
Dance like you’re the only one around
Move like you want it
Grove like you need it,
Dancing it up till the sun goes down....

evo i za a1:

1. Zbog čega radnici, u vreme Tejlora, nisu bili zainteresovani za bolje metode rada?
2. Podela administrativne funkcije po Fajolu?
3. Koja je negativna strana racionalnog vršenja vlasti?
4. Do kojih zaključaka su došli istraživači, nakon 4.faze eksperimenta u Howthorne-u, o ponašanju ljudi u neformalnim grupama?
5. Definisati organizaciju kao sistem.
6. Navesti koncepte teorije o ponašanju (dat je status).
7. Nacrtati sliku koja objašnjava teoriju pravičnosti, autora S.Adams.
8. Navesti pretpostavke teorije X.
9. Na temeljima čijeg istraživanja je zasnovana teorija situacije, kao jedna od teorija rukovođenja?
10. Šta su to nekauzalni sistemi?
11. Nabrojati minimum 7 eksternih faktora u određenoj državi ili sredini.
12. Da li je birokratska organizacija sama po sebi loša? da/ne
13,14,15-ne sećam se, tako da molim kolege koje se sećaju da dopišu još ta tri pitanja, kako bi kolege, koje još nisu prošle ovaj pakao, imale uvid u ono što ih čeka...

pa, nek' vam je sa srećom!

_________________
♪♫♪♫♪♫♪♫♪♫♪♫

Situaciona teorija se zasniva na_______________?

^ ... na stanovistu da je svaka organizacija po svojoj strukturi i dinamici jedinstvena. (94. str.)

znaci niko nije imao dalji razvoj administrativne teorije (arvik/galik)?

ili nisam dobro videla

_________________
Isis, Astarte, Diana, Hecate, Demeter, Kali, Inanna...

^Nije, nije ih ni danas bilo.
Pitanja koja su dosla danas za grupu A10

1. Bio je neki opis, i trebalo je da se napise na cemu se to zasniva.. (teorija X)
2. Sta je autoritet po Fajolu?
3. Navesti teorije rukovodjenja? (ovde sam se zesce zeznuo jer sam naveo dva puta situacionu teoriju, a da me nije mrzelo da citam tu lekciju znao bih da postoji i teorija karakteristicnih crta ciji naziv nije boldovan...)
4. Sledbenici Tejlora?
5. Nacrtati opsti model organizacionog sistema.
6. Koji su jos predstavnici skole medjuljudskoh odnosa znacajni, pre Eltona Maja?
7. Sta je model?
8. Kada se razvila nauka o upravljanju i gde. (za vreme II Svetskog rata u Engleskoj)
9. Definicija grupe kao vise ljudi po Seldonu? (tri stavke, 59 str.)
10. Sta je vlast po Weberu?
11. Nesto kao navesti 5 principa za odnos rukovodioca prema prodredjenom, i dat je prvi princip.
12. Potrebna znanja u organizaciji, da se dopuni recenica. (ja sam napisao tehnicka, koncepcijska i humanisticka, a trebalo je izgleda egzaktna, naucna znanja i umesnost tj. vestina u radu...)
13. Sto je organizacija starija to je? (veca formalizovanost 94 str. )
14. Da li negativna entropija vodi ka dezorganizaciji sistema i haousa DA/NE ? NE
15. Ne mogu da se setim.

Sve u svemu ok su bila pitanja, cini mi se malo laksa nego prethodnih dana.

Moja pitanja - A12

1. Kafka, Heller, Orwel... su izmedju ostalog kritikovali________
2. Da se nacrta slika - znanja rukovodilaca u zavisnosti od velicine preduzeca.
3. Pod finansijskom funkcijom Fajol podrazumeva ________
4. Sta je nepotizam?
5. Tejlor pod nedostacima industrijske proizvodnje XIX veka smatra (3 stavke da se navedu)?
6. Po Mincbergu princip kongruencije?
7. Da li su nauka o upravljanju i Tejlorovo naucno upravljanje isto?
8. Da li je dobro da organizacija bude zatvorena? Obrazlozenje.
9. Seldon u Filozofiji menadzmenta kaze da u odnosu na radnika kao individuu koja pravila treba da budu zadovoljena (tako nekako) - pa da se navede 6
10. Za integraciju grupe bitni su ________
11. Grupe faktora po Hercbergu koje uticu na zadovoljstvo/nezadovoljstvo u radu
________ ili _________
________ ili _________
12. Principi koje je Ford uveo (5)
13. Entropija u zatvorenim sistemima je uvek (da se zaokruzi): pozitivna/negativna
14. E sad ovoga se ne secam bas najbolje, ali ovako nekako je bilo: Predstavnik telefonske kompanije i utemeljivac teorije o ponasanju pa se onda pominje neki Bell (koji me je totalno zbunio) je? Izgleda da je to Cester Bernard, mada ja uopste nisam skapirala sta se trazilo u ovom pitanju, pa sam napisala nesto levo...
15. ne secam se

Srecno onima koji rade sutra!

ljudi ko je dezurao? meni su prosle godine bili i jevtic i cudanov, tako da sam ga bio bas naje*ao sto se tice prepisivanja..
jesu li i sad oni i jesu li zajedno?

_________________
.. па и лав је краљ, ал' не живи дуже..

@sutra cudanov dezura ceo dan,rekao nam je proslog cetvrtka...a da li ce i on biti sa njim-ne znam

koliko se pitanja ponavljaju ??? jel moguce da nama sutra daju nesto sto je bilo ovih dana??? kolko sam primetio prosle su sve def menadzmenta i organizacije... jel su bile nekom mane birokratske org? cudanov je nesto spominjao cak da crtamo sami gantogram, posto su svi crtezi bili manje vise, nadam se da nam nece to dati....

^ Pa evo meni je danas dosao nepotizam koji je bio nekome u ponedeljek...

^^^ Meni su u 101 bili Cudanov i Krivokapic, a sa drugim delom grupe Jevtic.

Ovo su pitanja iz a11
1. da se nacrta neki gantogram
2. teorija situacije
3. izvori moci po Harlodu i Kaplanu
4. podela rada (30 str)
5. dela Eltona Maja
6. menadzment kao nauka
7. podela vlasti po veberu
8. podela grupa
9. potrebe po abrahamu
10. podela intrapersonalnih konflikata
11. bilo je nesto za max vebera (da/ne, tacan odg je da)

obavezno pogledajte pitanja od ranije jer se sva vrte..

Hvala Diksi. BTW koje su vrste konflikta i gde to u knjzi ima ili u kojim prezentacijama? I kojim teorijama je doprineo Cester Bernard?

_________________
Pleasure is a sin, but sinning is a pleasure!

@ intrapersonalni,intepersonalni,konflikti uloga,konflikti u grupi,konflikti izmedju grupa-medjugrupni konflikti. strana 70,71 i 72

pitanja sa kolokvijuma danas radjenog
1.Nabrojati teorije rukovodjenja
2.Da li smanjenje entropije vodi dezorganizaciji i haosu: DA/NE
3.Savremenici i sledbenici Tejlora
4.Sta je autoritet po Fajolu?
5.Sta je vlast po Veberu?
6.Prednost racionalne vlasti?
7.Dva rana prtedstavnika teorije medjuljudskih odnosa pre Eltona Majovog eksperimenta?
8.Vrste znanja u organizaciji nabrojati sva 4.
9.Seinova definicija psiholoske grupe?
10.Na kojim principima se zasniva komunikacija od rukovodioca ka podredjenim u klasicnoj organizaciji?62str
11.Prosecno ljudsko bice voli da mu se zapoveda,zeli da izbegne odgovornost,ima relativno malo ambicija i hoce sigurnost pre svega,Trosenje fizickih mentalmih snaga u radu je tako prirodno kao i u igri ili odmoru,Covek uci u odgovarajucim uslovima ne samo da prihvati,nego i da trazi odgovornost su pretpostavke:odg je i Teorije X i teorije Y
12.Razvoj Nauke o upravlajnju je zapocet________od strane______(nisam znao bedak)
13.Nacrtati opsti model organizacionog sistema
14.Dopuniti sto je organizacija starija to je________
15.Definicija metoda

Ah damn it! Ja ili sam slep ili je u mojoj knjizi to nevidljivo....gde je taj ospti model organizacionog sistema? Koja oblast i strana

_________________
Pleasure is a sin, but sinning is a pleasure!

^89strana

Jel moze neko da mi odgovori na sledeca pitanja:
1. Specijalizacija radnika opada pri manjem broju operacija? Da/Ne
2. Sta je sustinska racionalizacija?
3. Za produktivnost je najgora ___________ participacija?
4. Koji Tejlorov princip je primenjen za uvodjenje proizvodne linije u proizvodnji (tako nesto)
5. Za masovnu proizvodnju koriste se: Univerzalne/Specijalizovane mashine ?(zar ovo nije drugi deo?)
6. Da li je birokratska organizacija sama po sebi loša? da/ne
7. Sta je model? (Ne mogu da nadjem na slajdovima, a ekonomiju sam davno zapalio
8. Faktori koji uticu na jedinstvo u grupi??

2. Sta je sustinska racionalizacija? str 34
5. Za masovnu proizvodnju koriste se: Univerzalne/Specijalizovane mashine ? trebalo bi da su specijalizovane
7. Sta je model? ni ja ne mogu nigde da nadjem, znam da ima pitanje sta je metod, ali ne i model
8. Faktori koji uticu na jedinstvo u grupi? radni sastanci i grupno odlucivanje

priznaju li polovicne odogovore, tipa ima sest nabrajanja ja kazem tri?

Koliko znaci onaj plus koji mi dobijemo na vezbama?

^^ Da, priznaju.

Prošle godine svaki plus sa vežbi je bio 3 poena. A profesor Jaško je dao 5 poena na jednom predavanju u toku semestra kada je bilo malo studenata. Što znači, uz 2 plusa sa vežbi i 5 poena sa predavanja, mogli ste da imate ocenu više (11 poena) ili skoro ocenu više (8 poena) itd.

_________________
Arbeit macht frei

Ma to niko i ne gleda posle na usmenom.... Verujte mi, devetku kao konacnu ocenu, mozete imati i ako ste na kol. imali npr. sedmicu i sesticu.

^ Da, kod Jaska a imaju jos 3 ispitivaca... Imate na kraju prošlogodišnje teme kako ko pita svi su ispisali kako im je bilo...

_________________
People are being persuaded to spend money we don't have on things we don't need to create impressions that won't last on people we don't care about.