FONForum

U pitanjima iz prethodnih rokova se spominje nesto oko tvrdih menadzment elemenata, pa su ljudi odgovarali da tu spadaju sistem, struktura i jos nesto Dooobro, a gde to tacno pise I, po Mintzbergu koje su osnovne f-je preduzeca?? Molim vas ako neko zna odgovor, ili gde je to u knjizi neka napise, muka mi je vise od prelistavanja

Da li neko zna odgovor na ova dva pitanja:

1) Po Mintzbergu koje su osnovne funkcije preduzeća?

2) Koji su ključni momenti rizika?

(i ako neko zna na kojim stranama se nalaze ti odgovori )

2) rizicni dogadjaj, verovatnoca rizika i velicina uloga (316. strana)

Neka pitanja od danas, nece da skodi...

Zatvorena:
1. Ko je smatrao da je za izvodjenje svakog posla postoji jedan najbolji put (Tejlor)
2. Koje podvarijable spadaju pod Proizvod (kvalitet, pakovanje)
3. Podela na Strategijsko i operativno planiranje je prema cemu (obimu)
4. Cije su faze medjufazna i zavrsna kontrola (kontrola proizvodnje)
5. Koja su znanja vezana za medjuljudkse odnose, komunikaciju, konflikte (ynanja iz oblasti drustvenih nauka)
6. Liderske uloge su potrebne kod kog tima (samoupravni)
7. Kod kog lider samostalno odlucuje (autokratski)
8. Sistem koji sam donosi ekspertske odluke (ekspertski sistem)
9. Prepoznati specijalizovane menadzment discipline (upravljanje projektima, inovacijama)

Na dopunjavanje:
1. Formalni izvori moci (Moc legitimiteta, prinude i nagrade)
2. Gde su centri troskova i profita kod inovativnih organizacija
3. Vrste upravljanja pomocu ciljeva (tradcionalno i MBO)
4. Izbor izmedju vise alternativa, bla, bla (valjda, odlucivanje)

Otvorena:
1. Organizaciona struktura po strateskim poslovnim jedinicama (slika, karatkeristike, prednosti i mane)
2. Navesti i objasniti faze edukacije kadrova!? (bilo ranije, ali ne znam gde to pise)
3. Osnovni nacini resavanja konflikra (konfrontacija, kompromis, izgladjivanje, prisiljavanje i povlacenje)
4. Razlozi za odbojnost promenama (strah, tradicija, ulozen novac, licni interes)
5. Dve vrste rizika (poslovni i cist rizik)

^pa prijavi menadzmetn za svaki slucaj. ako polozis bas te briga, a ako padnes imas prijavljen ispit.

Može li to tako? Jel neko to radio već, da mi slučajno ne ponište sad ako sam položila a i prijavila ga za oktobar?

Bjelica rekao za par dana. Do 8. traje prijava

^^ne mogu oni da ti poniste zato sto si ti prijavila jos jednom. samo ti mozes da ponistis polozen ispit.

Fali mi 5 poena za prolaz, šta mislite vredi li da idem na uvid?! Da li je neko imao iskustva s tim?

Ja sam u februaru izvukao 5-6 poena kod Bjelice, ali mi nije bilo doboljno. Kolega pre mene, je dobio 2 poena i dobio je ocenu više.

Meni treba tacno 5 za prolaz, bas mi krivo sada...pitanje je da li će mi to dati

Ako te zna sa vezbi,hoce..mozda ce malo da te ispituju

_________________
Who are you to judge the life I live? I know I'm not perfect and I don't live to be. But, before you start pointing fingers, make sure your hands are clean.-Bob Marley

Pa imam par poena na aktivnost s vežbi...ali možda neću ni biti na uvidu kod svog asistenta..

Moze da se nauci iz skripte (by jrosic), ali s tim da se bar procita knjiga, odnosno nadopuni, a specijalizovane menadzment discipline treba iz knjige jer ih u skripti nema, a dolaze 100%...

_________________
Звезда, Београд, Србија.

Mozda moze, ali treba kombinovati i sa knjigom i nauciti pitanja sa puskica...obavezno sve org. strukture...

^ Pa da, to sam i rekla, mora da se nadopuni (moze da se uci paralelno sa knjigom), jer ima stvari koje fale na skripti... Ali ona pitanja sa puskica mnogo pomazu. Vecina pitanja se ponavlja.

_________________
Звезда, Београд, Србија.

Fale mi 306. i 307. strana iz knjige, upravljanje promenama pa bi bilo super ako neko ima skener, knjigu, i višak slobodnog vremena da to okači ovde...

_________________

U kolko sati je ovo izasao je raspored ali nema vreme?

u 8h. pise na pocetnoj strani rapored za 25.09. u 8h

Neka pitanja od danas kojih se sećam.

OTVORENA:
-Inovativna organizaciona struktura, skila, karakteristike, prednosti i nedostaci.
-Četiri faze kontrole procesa proizvodnje. (O.o)
-Interni i eksterni izvori pronalaženja kadrova, karakteristike, prednosti i mane.
-Faze procesa pregovaranja, nabrojati i objasniti.
-Faktori rizika, nabrojati i karakteristike.
-Priprema sastanka, nabrojati sve bitne elemente.

POLUOTVORENA:
-Vrste planova na osnovu specifičnosti. (O.o)
-Čovek koji svoju lidersku poziciju u organizaciji ne obezbeđuje položajem u organizaciji već sopstvenim radom _____. Funkcionakni lider.
-Proces koji obuhvata definisanje i formiranje takve organizacije preduzeća koja omogućava realizaciju planiranih ciljeva i zadataka je ______. Proces organizovanja.
-Infirmacioni sistem koji na osnovu prošlih stanja organizuje i predviđa buduća _____. Upravljački IS.

ZATVORENA:
Ima 16 komada, većina su podele, uglavnom opštije, a i mrzi me da ih se sad prisećam, kao i da napišem odgovore na otvorena, mnogo opširno.

(O.o) - Šta koji?!?! Gde ovo piše?!?!

_________________

grupa IV
otvorena:
- projektna org struktura slika karakteristike prednosti mane
- sistemski pristup
- vodjenje sastanka
- definisanje misije i strateskih ciljeva
- selekcija kadrova faze i uopsteno o procesu
- samoupravni tim

dopunjavanje:
- kako se zove lider na osnovu funkcije
- po kom pristupu je preduzece samoregulisuce i u konstanoj interakciji sa sredinom ili tako nesto
- vrste kontrole po nekom kriterijumu bile su tri crte
- i proces koji obezbedjuje radnike i jos tri reda teksta.

zatvorena:
lepo rekao covek 16 komada ko ce toga da se seti.

To su direkcioni i specificni planovi... msm da je sa slajdova valjda

_________________
"Adventure, excitement... a Jedi craves not these things." - Silent Bob

Hvala! Vidim ja nema ovo nigde u knjizi...

_________________