FONForum

Nije ni prosle godine bilo prijavljivanja za kolokvijume!
Za polaganje kolokvijuma treba da se prijave samo oni STARIJI studenti koji se na upisu NISU prijavili za ponovno slusanje ovog predmeta!

Jel dovoljno uciti uporedo sa vezbama? Hocemo li zavrsiti,na vezbama,predvidjeni deo gradiva za prvi kolokvijum na vreme?

dovoljno je, i hocete

A da li se na kolovijumu priznaje deo neke podele(npr. od 14 Fajolovih principa napisemo 10)?

_________________
cute but psycho. things even out.

pazljivije citaj prethodnu stranu...

Nama su sva tri asistenta predavala prosle godine, smenjivali su se... Krivokapic je stvarno super, ali videces cela katedra je dobra, Cudanov koji ce te zainteresovati za materiju, ma koliko ti dosadno izgledala, ali i Milos koji takodje dobro objasnjava...




Priznaju i deo podele, jako su korektni..ali imajte na umu da bilo koja podela koja ima vise od osam stavki, ne mora da se uci od reci do reci, kao sto je DeRadicci rekao slobodno svojim recima, a pritom nikada vam nece doci da nabrojite svih 8,10 ili 13 stavki, maximalno 5 i to po vasem izboru kada pogledate kolokvijume iz ranijih rokova, bice vam jasnije o cemu pricam

A gde imaju ti primeri proslih kolokvijuma ?

^ U Proslogodisnjoj temi!

1.Po Maslovu grafik potreba i podela
2.Po Mintezbergu ako je tehn.sistem sofisticiran_________(zavrsi recenicu)
3.Menadzment je proces___________
4.Konflikti mogu biti _________i ________
5.Predstavnik teorije o ponasanju
6.tipovi preduzeca po Miles i Snowu
7.Karakteristike birokratske org.po Veberu
8.Harington Emerson je podrzavao_________ org.strukturu.
9.Podela makrsistema org.i njene okoline po Klilandu i kingu
10.Izvori plana aktivnosti:1._______2.__________3._________
11.Rec birokratija kako i kad je nastala__________
12.ulazni i izlazni sistemi su__________
13.u medj.odnosima isticu se humani aspekti a ranije__________

1. Vrste preduzeca po Miles i Snow-u
2. Specijalizacija radnika opada pri manjem broju operacija? Da/Ne
3. Grafik - Nivoi rukovodjenja
4. Vrste znanja..
5. Upravljanje preko ciljeva
6. Funkcije po Fajolu
7. Problemi organizacije u IX veku
8. Izvori moci po Kaplanu i Haroldu
9. Elementi org sistema po kastu i rozencvajgu
10. Ucinci rada u rentabilnom preduzecu
11. Nazivi grupa u ekperimentu sa osvetljenjem

Po redosledu u novoj (izdanje 2007.) knjizi:
1. Zbog cega su se pojavili problemi racionalnog organizovanja u industrijskoj proizvodnji krajem XIX veka? (14.str. , 4 stavke)
2. Funkcije preduzeca po Fajolu su… (26. Str, podela 6 stavki)
3. Po Muniju I Rileju postoje 2 principa koordinacije radnih aktivnosti : vertikalna po ________ I horizontalna po_____________ (31.str.)
4. Po Veberu u rentabilnom preduzecu ucinci rada moraju biti optimalni a to zavisi od kojih uslova? (37.str, podela 3 stavke)
5. Koje grupe posetoje u prvoj fazi hotornskog eksperimenta su _______ I ______(44.str,)
6. Znanja se dele na ______ I _______ tj _______ i _______ (51.str,)
7. Izvori moci po Haroldu I Kaplanu (58.str, podela 7 stavki )
8. Samokontrola se moze dostici kada se ______________(recenica sa 65.str.)
9. Nacrtati sliku potrbnih znanja rukovodilaca u zavisnosti od nivoa hijerarhije (slika sa 69.str.)
10. Kod upravljanja preko ciljeva paznja se usmerava na _______ a ne __________________ (recenica sa 80. Str.)
11. Koji su podsistemi organizacionog sistema po Kastu I Rozencvajgu (90.str, podela 5 stavki)
12. Sta znaci rec kontigencija ?(94.str)
13. Napisati tipologiju preduzeca po Majsu I Snou (101.str, 4 preduzeca)
14. Menadzment je definisan kao posebna naucna oblast____________ (slajdovi)
15. Pitanje na zaokruzivanje (zackoljica)sa ponudjenim DA i NE vezano za Mincbergove hipoteze.

1.likertova sema grupa
2. situacioni pristup zasniva se na...
3. tejlorove zamerke ranijem sistemu tj. pre njega, 3 crtice
4. nekauzalni sistemi
5. 6 fajolovih funkcija
6. koju knjigu je napisao seldon 1923. u londonu
7. teorije rukovodjenja
8. bar 7 arvikovih principa
9. sistemi prinude radnika na rad po veberu
10. sustinska racionalizacija
11. izvori moci po haroldu i kaplanu
12. da li je naucno upravljanje isto sto i nauka o upravljanju (lal, imala sam ovo pitanje i prosle godine )
13. za produktivnost je najgora ___________ participacija
14. sto je okolina kompleksnija ___________.
15. sta su eksplicitna znanja

Fajol je podelio f-je preduzeca na..... (navesti svih 6)
- Naslednici teorije administrativnog upravljanja
- Koji Tejlorov princip je primenjen za uvodjenje proizvodne linije u proizvodnji (tako nesto)
- Za masovnu proizvodnju koriste se: Univerzalne/Specijalizovane mashine ?
- Organizacija se moze posmatrati kao: 1.______ i kao 2.______
- Pozitivne strane racionalne vlasti
- Navesti koncepte teorije o ponasanju
- Izvori statusa u samoj licnosti
- Navesti teorije rukovodjenja koje je dao Daglas MekGregor
- Karakteristike nauke o upravljanju (data je jedna)
- Nacrtati opsti model org.sistema (u jednoj grupi je bio upravljajuci podsistem - sa ona 3 nivoa)
- Pretpostavka kongruencije po Mincbergu
- Preduzeca po Majlsu & Snou
- neke karakteristike, pa da pogodimo koji je tip rukovodjenja
- Elton Mejo - navesti barem 10 pretpostavki o Hotorn eksperimentima

1.Metod podrazumeva svaki postupak...
2. Koji tip upravljanja je uveo tejlor?
3.Sta obuhvata administrativna f-ja po fajolu?
4.Nesto za Vebera i birokratiju?(da se zaokruzi DA/NE)
5.Moc predstavlja izglede da se...
6.KOju je knjigu napisao Oliver Seldon?
7.Konflikt je izraz neuspeha...
8.Abraham Maslov-da se nabroje potrebe i da se nacrta slicica (54str.).
9.Frederick Hercberg-unutrasnji faktori?
10.Da li organizacija treba da bude zatvorena?Objasni(tako nesto)
11.Sto je veca eksterna kontrola organizacije...
12.Za rad radnika na masinama Tejlor je uveo __________ i tu se unose svi vazni podaci za rad na masinama kao sto su
13.Starost industrijske grane u kojoj se organizacija pojavila utice na organizaciju tako_______
14. Nesto u vezi participacije
10.* Da li organizacioni sistem treba da bude zatvoren?-ne treba, mora preko ulaza i izlaza da komunicira sa spoljasnjom sredinom tj. okolinom

1.Tejlor podela na vrhu 18. strane (4 stavke);
2. Nacrtati mehanizam povratne sprege i dati primer;
3. Po Fajolu računovodstvena funkcija obuhvata (pa dopisati 3 stavke u knjizi str 26);
4. Koji nivoi participacije postoje (u knjizi str 75);
5. Prethodnici Eltona Maja (Oliver Šeldon i Meri Parker Folet);
6. Tipovi rukovođenja (str 68 );
7. Kako se zove teorija Frederika Hercberga (str 55);
8. Interni faktor po Mincbergu, što je organizacija starija__________ (str 95);
9. Opšta klasifikacija sistema (str 81, 9 stavki);
10. Pitanje da li je Maks Veber vise gotivio soc ili teoriju organizacije (ne sećam se) DA ili NE;
13.Sta se uradilo pre uvodjenja placanja po komadeski - mislim da je merenje vremena i najprostiji nacin da se uradi nesto
14. legitimna moc je sadrzana u ________
15. Jedinstvo upravljanja ________

1. Vrste konflikta?
2. Naucno upravljanje i nauka o upravljanju je jedno te isto?
3. Ford Motor Company? 5 crtica.. (sa slajdova)
4. Frank Gilbert je koristio u istrazivanju _______ i ________?
5. Fajolova menadzment funkcija obuhvata?
6. Potrebna znanja rukovodilaca u zavisnosti od velicine preduzeca?
7. Vlast racionalnog karaktera se zasniva na?
8. Koordinacija po Meri Parker Folet?
9. Hercbergovi spoljasnji faktori?
10. Grupe mogu biti?
11. Medjuljudski odnosi.. (sa slajdova)
12. Distantna participacija?
13. Nesto vezano za Mintzbergove teorije..
14. Nesto vezano za Mintzbergove teorije..
15. Opsta klasifikacija sistema?

od prosle godine:
1. Menadzment je proces...
2. Da se nacrta slika funkcionalnog modela organizovanja proizvodnih radnih mesta (Tejlor) - strana 19
3. Onih pet principa koje je Ford uveo (slajdovi).
4. Zastitna funkcija po Fajolu obuhvata sta?
5. Princip negativne selekcije?
6. Bilo je nesto u smislu koju bi ste teoriju primenili da treba da organizujete sudstvo i jos nesto nabrojano - mislim, birokratski.
7. Koordinacija po Meri Parker - Folet.
8. Kako Cester Bernard definise organizaciju?
9. Nabrojano onih 5 grupa faktora sa 55. strane, trazeno je da se napise da su to unutrasnji faktori.
10. Merc i Simon - 4 mogucnosti resavanja sukoba u organizaciji.
11. Opsti model osnovnih faza izrade projekta, to je ono kod upravljanja 79. strana ( data prva stavka).
12. Vremenski invarijanti sistemi.
13. Ne znam tacno definiciju pitanja, uglavnom se trazilo da se napise ime one Dzoan Woodward (93. strana)

Koje je funkcije Tejlor ubacio u proizvodna radna mesta? (stao mi mozak, nisam mogao da se setim Rukovodioca grupe)
- Menadzment kao grupa ljudi?
- Okruzenje? (mrzelo me da ucim)
- Likertova sema radnih grupa (crtez).
- Osnovu za primenu Y teorije cini?
- Veca mogucnost za konflikte, mogucnost da vodje grupe nametnu svoje stavove, mogucnost da harizmaticni clanovi grupe nametnu svoje stavove, proces odlucivanja duze traje - ovo su svojstva cega? (ovo nisam mogao da se setim sta je, a u glavi mi dabela pro/cons, ali jbg... to su mane grupnog odlucivanja)
- Elementi potrebni za postavljanje efikasnog upravljanje preko ciljeva? (Dato je Zajednicno postavljanje ciljeva, a da se popune ostale 4 crte - i ovo me mrzelo da ucim, nerviralo me mnogo)
- Kojim je sve teorijama doprineo Cester Bernard?
- Kontigencija je?
- Sta obuhvata Fajolova racunovodstvena f-ja? (to sam znao pre kolokvijuma i sve sem statistike mi je isparilo)
- Delovi organizacionog sistema po Skotu i Micelu? (rekoh, nece njih, dace Kasta i Rozencvajga, pa samo njih naucio)
- Koju knjigu je napisao Oliver Seldon? (kako sam ponosan na svoj odgovor - The Philosophy of Management)
- Birokratija je nastala za vreme Vebera i nije se javljala nikada ranije? DA/NE
- Nesto za status, da se dopuni recenica. Opet, nisam zeleo da ucim te definicije, ali eto... zeznuo sam se grdno.
- Veber je drustvenu organizaciju proucavao sa stanovista: ______________________________
(i eto mene elkoventnog coveka, nisam mogao da se setim reci "racionalnost")

1. Vlast po Veberu je
2. Grafik i nabrojati i obeleziti potrebe (Maslov)
3. Samokontrola je moguca kad
4. Administrativna fja po Fajolu
5. Zadaci rukovodioca po Bernardu
6. Menadzment kao naucna disciplina
7. Rukovodioci u planskom odeljenju po tejloru
8. Licni izvori statusa
9. Podela upravljajuceg podsistema po T.Parsonsu
10. Uloga podredjenih je da koristeci svoja znanja i mogucnosti
11. Situacioni pristup se zasniva na
12. Objasniti mehanizam povratne veze
13. Elton Mayo 3 dela
14. Mane grupnog odlucivanja

1. Zbog čega radnici, u vreme Tejlora, nisu bili zainteresovani za bolje metode rada?
2. Podela administrativne funkcije po Fajolu?
3. Koja je negativna strana racionalnog vršenja vlasti?
4. Do kojih zaključaka su došli istraživači, nakon 4.faze eksperimenta u Howthorne-u, o ponašanju ljudi u neformalnim grupama?
5. Definisati organizaciju kao sistem.
6. Navesti koncepte teorije o ponašanju (dat je status).
7. Nacrtati sliku koja objašnjava teoriju pravičnosti, autora S.Adams.
8. Navesti pretpostavke teorije X.
9. Na temeljima čijeg istraživanja je zasnovana teorija situacije, kao jedna od teorija rukovođenja?
10. Šta su to nekauzalni sistemi?
11. Nabrojati minimum 7 eksternih faktora u određenoj državi ili sredini.
12. Da li je birokratska organizacija sama po sebi loša? da/ne

1. Bio je neki opis, i trebalo je da se napise na cemu se to zasniva.. (teorija X)
2. Sta je autoritet po Fajolu?
3. Navesti teorije rukovodjenja? (ovde sam se zesce zeznuo jer sam naveo dva puta situacionu teoriju, a da me nije mrzelo da citam tu lekciju znao bih da postoji i teorija karakteristicnih crta ciji naziv nije boldovan...)
4. Sledbenici Tejlora?
5. Nacrtati opsti model organizacionog sistema.
6. Koji su jos predstavnici skole medjuljudskoh odnosa znacajni, pre Eltona Maja?
7. Sta je model?
8. Kada se razvila nauka o upravljanju i gde. (za vreme II Svetskog rata u Engleskoj)
9. Definicija grupe kao vise ljudi po Seldonu? (tri stavke, 59 str.)
10. Sta je vlast po Weberu?
11. Nesto kao navesti 5 principa za odnos rukovodioca prema prodredjenom, i dat je prvi princip.
12. Potrebna znanja u organizaciji, da se dopuni recenica. (ja sam napisao tehnicka, koncepcijska i humanisticka, a trebalo je izgleda egzaktna, naucna znanja i umesnost tj. vestina u radu...)
13. Sto je organizacija starija to je? (veca formalizovanost 94 str. )
14. Da li negativna entropija vodi ka dezorganizaciji sistema i haousa DA/NE ? NE

1. Kafka, Heller, Orwel... su izmedju ostalog kritikovali________
2. Da se nacrta slika - znanja rukovodilaca u zavisnosti od velicine preduzeca.
3. Pod finansijskom funkcijom Fajol podrazumeva ________
4. Sta je nepotizam?
5. Tejlor pod nedostacima industrijske proizvodnje XIX veka smatra (3 stavke da se navedu)?
6. Po Mincbergu princip kongruencije?
7. Da li su nauka o upravljanju i Tejlorovo naucno upravljanje isto?
8. Da li je dobro da organizacija bude zatvorena? Obrazlozenje.
9. Seldon u Filozofiji menadzmenta kaze da u odnosu na radnika kao individuu koja pravila treba da budu zadovoljena (tako nekako) - pa da se navede 6
10. Za integraciju grupe bitni su ________
11. Grupe faktora po Hercbergu koje uticu na zadovoljstvo/nezadovoljstvo u radu
________ ili _________
________ ili _________
12. Principi koje je Ford uveo (5)
13. Entropija u zatvorenim sistemima je uvek (da se zaokruzi): pozitivna/negativna

1.Nabrojati teorije rukovodjenja
2.Da li smanjenje entropije vodi dezorganizaciji i haosu: DA/NE
3.Savremenici i sledbenici Tejlora
4.Sta je autoritet po Fajolu?
5.Sta je vlast po Veberu?
6.Prednost racionalne vlasti?
7.Dva rana prtedstavnika teorije medjuljudskih odnosa pre Eltona Majovog eksperimenta?
8.Vrste znanja u organizaciji nabrojati sva 4.
9.Seinova definicija psiholoske grupe?
10.Na kojim principima se zasniva komunikacija od rukovodioca ka podredjenim u klasicnoj organizaciji?62str
11.Prosecno ljudsko bice voli da mu se zapoveda,zeli da izbegne odgovornost,ima relativno malo ambicija i hoce sigurnost pre svega,Trosenje fizickih mentalmih snaga u radu je tako prirodno kao i u igri ili odmoru,Covek uci u odgovarajucim uslovima ne samo da prihvati,nego i da trazi odgovornost su pretpostavke:odg je i Teorije X i teorije Y
12.Razvoj Nauke o upravlajnju je zapocet________od strane______(nisam znao bedak)
13.Nacrtati opsti model organizacionog sistema
14.Dopuniti sto je organizacija starija to je________
15.Definicija metoda

1. da se nacrta neki gantogram
2. teorija situacije
3. izvori moci po Harlodu i Kaplanu
4. podela rada (30 str)
5. dela Eltona Maja
6. menadzment kao nauka
7. podela vlasti po veberu
8. podela grupa
9. potrebe po abrahamu
10. podela intrapersonalnih konflikata
11. bilo je nesto za max vebera (da/ne, tacan odg je da)

1. tipovi vlasti po veberu
2. prednosti racionalne vlasti
3. tejlor se zalagao za ______ tip organizacije
4. plan aktivnosti se oslanja na: ___ (tri stavke)
5. prema meri parker-folet za upravljanje organizacijom su potrebna sledeca znanja: __ (dve stavke)
6. faktori od kojih zavisi opazanje
7. stejsi adams kao glavni faktor motivacije navodi: __
8. formalni autoritet potice iz organizacije, dok stvarni dolazi od: ___
9. nacrtati likertovu semu radnih grupa
10. navedene su pretpostavke, treba napisati da se odnose na teoriju X
11. klasifikacija sistema, kenet bolding
12. elementi org.sistema po kastu i rozencvajgu
13. date su neke stavke, napisati da se odnose na institucionalni nivo upravljanja
14. pitanje na zaokruzivanje,po henri mincbergu, tipa ako org.raste: a) vise je formalizovana, b) manje, c) ne secam se sta
15. organizacija kao sistem

1. Izvori Moci po Haroldu i Kaplanu (7 komada)
2. Funkcija upravljanja po fajolu (POKKK)
3. Tejlorov nacin placanja
4. Kako preduzece moze da reaguje u okruzenju (Proaktivno i Reaktivno 100str)
5. Tejlorova podela 4 stavke (2. stavka pod a,b,c,d)
6. Nivoi znanja rukovodioca po Robertu Kacu
7. Slika Nivoa rukovodjenja
8. Odlike racionalne vlasti po Maxu Weberu
9. Po T Parsonsu koji nivo odredjuje blablabla ____ Organizacioni
10. Kenet bolding podela ogromna (Nije 9 stavki)
11. nesto pise, karakteristike, odg. opazanje
12. Procesi menadzmenta po Wren-u i Voich-u
13. Treca faza Hotorn experimenta je ____________ i sastojala se iz __________ i _________
14. Ako u birokratskoj organizaciji, osoba ima pravilno misljenje, koje se razlikuje od pravila, poslusace se misljenje osobe? DA/NE
15. Nesto pise, odg. Teorija Y

1.organizacija kao sistem
2.ona tabela sa znanjem podacima informacijama i poslocnom mudroscu da se dopuni
3.onaj grafik potreba....1.fizioloske, za ljubavlju sigurnoscu ..itd
4.osobine birokratske organizacije..ili tako nesto...tamo gde ima da se nabroji onih 7 stavki..profesionalizacija, depersonalizacija sluzbe...itd
5.konflikt po mary parker folett
6.vlast,ili disciplina nisam sigurna po veberu
7.hotorn experimenti su
8.osobine cinovnika
9.nesto u vezi gilberta, neke dve reci da se dopune, ne secam se tacno sta
10.opsti model osnovnih faza izrade projekta...6 stavki...(karakteristike nauke o upravljanju)
11.svojstva organizcionih sistema, da se nabroje
12.nesto na zaokruzivanje...ako je organizacija veca,onda je i upravljanje njome teze,ili tako nesto, ne secam se vise
13.struktura je...(al to bas nisam sigurna,nek me neko ispravi)
14.participacija
15.5 stavki o clanovima grupe

e sad,stvarno sam isao samo copy->paste,oprostite na ponavljanju,neurednosti...

_________________
Who are you to judge the life I live? I know I'm not perfect and I don't live to be. But, before you start pointing fingers, make sure your hands are clean.-Bob Marley

Ja videh da je prosle godine odrzavan i popravni kolokvijum, i da se racunala ona ocena koja je veca Jel pominjao neko od asistenata to za ovu godinu?

Nama su predavala dva asistenta za sad i niko bas nista nije rekao u vezi toga.

Nadoknada za studente grupa A1, A2 i A3

Postovane koleginice i kolege,

zbog zaostatka usled radnih subota, studenti grupa A1, A2 i A3 ce imati nadoknadu vezbi iz Osnova organizacije 24. marta (sreda) od 10:15 do 12h u Novom amfiteatru 2, a nece imati vezbe iz tog predmeta u utorak, 6. aprila.

Prvi kolokvijum za studente ovih grupa ce biti u utorak, 30. marta.

Predmetni saradnici

Ljudi, da li moraju i slajdovi sa predavanja da se znaju u sitna crevca?

Ne, sa slajdova treba da naucite samo one osnovne stvari kojih nema u knjizi, npr. one 3 definicije menadzmenta, definicije organizacije, sta je teorija, metod...
Uostalom, dosta toga sa slajdova sto je bitno mozete da pronadjete ovde...

@ Estela

Jasno mi je da prvih 100 str. mora detaljno ali da li moraju da se znaju citati? Bas ih je puno i u knjizi i na slajdovima...

Hm, nesto ne mogu da se setim citata, ne znam na sta tacno mislis... A vise nemam ni knjigu pa da pogledam...
Ali imas bas mnogo pitanja na prethodnoj strani (tu su skoro sve grupe koje su bile prosle godine), pa mozes da vidis sta je tacno dolazilo od pitanja...

E ne trebaju citati,nemoj da gubis vreme

^ citati su dobri za opste obrazovanje, i kazuju mnogo vise od dugackih beskorisnih tekstova...

Na koji mail da pošaljem prijavu za polaganje kolokvijuma ?

Slanjem maila na krivokapicj@fon.rs , obavezno sa naslovom Prijava za kolokvijum, a mail treba da sadrzi Prezime Ime, broj indeksa (bas tim redosledom).

Jel tacno sto cujem, da prvih 15 strana nije neophodno detaljno nauciti, vec samo par puta iscitati?

Jeste kolega, tacno je. Detaljno treba uciti od 16-100 strane,

Obavestenje sa sajta:

"Postovane koleginice i kolege,

prvi kolokvijum za starije studente koji se ne nalaze na spiskovima A1 - A12, a prijavili su se za polaganje, bice odrzan u ponedeljak, 29.03. od 18 do 21h.

Tacan raspored polaganja ce biti objavljen kada se zavrsi prijavljivanje.

Predmetni saradnici."

Koji je 7. Fayolov "Princip Upravljanja"? U knjizi je to preskoceno

^nagradjivanje personala (ima na slajdovima)

kod mene ima (msm u knjizi od prosle godine)..

_________________
Who are you to judge the life I live? I know I'm not perfect and I don't live to be. But, before you start pointing fingers, make sure your hands are clean.-Bob Marley